面经详情

写了一个多线程的题目和一个数据库的增删改查。多线程题目是编写两个线程，都操作相同的数据，需要用到同步代码。其他问到两个题，java的缺点和优点，java 和c++的区别，其他的就不用多说了。 最开始就是自我介绍，然后就是一些简历上做的项目进行了解。然后一些算法上的问题，比如各种排序，然后就是问一写Java的东西了，问我的就是Java中静态变量和非静态变量的区别，最后就是一些操作系统的问题。...查看更多

base南京，上海挂研发。面试官非常不专业，问一些很低级且挑衅的问题。表面很友好，其实话语里透露着“大公司”的傲慢。本来通知hr我放弃终面了，觉得去了没意义。很礼貌的让我去，心想行吧，看在机会的份上不计较hr初面的不礼貌。结果还不如不去，面试就pua，面完说好一周内给回复，结果一个月了信也没有，呵呵，其实我也没在等。总结：对这家公司没有恶意，单纯觉得这个hr败坏这家公司名声...查看更多

两轮面试， 一轮技术面， 一轮业务面。面试者是华为南研所的人。 我想报的职位是媒体算法工程师， 然而面试官根本不懂图像处理！！！我当场吐血， 于是开始的时候， 我想讲讲我的图像处理项目， 然而面试官听力一会之后叫停， 说我们聊聊基础的东西吧。然后开始问基础题。 问了一个链表排序， 以及边界条件。 然后又转到算法上。 这次我不讲项目， 我讲图像内在的算法。 但是很可惜， 最后得到了一个评价是， 我觉得你的算法一般。...查看更多

面试过程： 20-99人公司，成立没几年，最近才有产品上市。忘了有没有投这个公司，前台妹子直接打电话叫去面试的。 公司从中关村软件园搬到亦庄去了，偏远，适逢雾霾，环境太吓人。一进办公室前台妹子人很好，工作区有大概5个工位，1个人在上班，隔壁一个主管间，有点像个小作坊。 正在上班的小哥来面试，问了简历上大部分项目， 基本就是遇到什么问题，怎么做，为什么这么做，别人做得怎么样，挺顺利的。感觉他也做过相似的东西，很多东西就会有共鸣。 然后主管来面，40多岁，说是华工的机械本硕（华科），然后出国什么的，似乎有些头衔，听着也没在意。问项目。然后忽然主管不知道是哪里卡住了，同样一个问题，问了三遍以上，“你这里1+1=2，那么1是什麽”这样的问题，（其实就一个灰度值嘛～）。几乎都是主管在说话，没回答完就被打断了，不过他也很能说，有点深谙官场的感觉。主管面试反复问了很多基础问题，这个值是什么，这个线是什麽。主管面了差不多50分钟。面试完了他用了5分钟给我总结毛病，真是考虑周到。 面试感觉主管挺看不起学生，面试里一直絮絮叨叨说现在学生不做学术、水文章、做了课题还什么都不懂。宣称自己是北大博士，普渡博后，做了十几年CT图像，发了多少多少文章。但是我后来在举例的时候随意问了他知道CT某组织的灰度吗？他摇了摇头。面试里一直给项目挑刺——之前面了好几个公司也遇到过这种情况，倒也没什么。有一个他认为不可行的算法，就一直质问下去，后来他干脆甩头问旁边小哥听懂我的回答了吗？小哥就给他解释，小哥是懂了，估计也做过相关的工作——真是，不是同行说的都不是行话啊！即使“做过十几年CT图像”！最后他继续问效率怎么样。运行时间…… 这种质问式面试就是一个问题结束了只给你5秒时间回答，他可以随意强行插入，他可以用尽量多的时间轻视其他人什么的——美其名曰：压力面试。 有问主管做过什么项目，他只说了自己头衔。那么牛，回来百度，原是创始人，同时还创办了陕西神舟德信，两个公司性质一样，在陕西高新区说做肺部3D打印植入体内的。发了78篇文章（一作有一半吧），中文是国内计算机研究与发展那类期刊，大都是综述类的；英文会议的更多，什么欧洲太平洋会议之类的。要说影响因子，有3篇ieee transaction medical image的一作。还有其他什么博士、什么国博后的头衔。。。 好处是两个公司最近都不差钱。赶上了靠概念圈钱的浪头。 以后面试小公司要多留个心眼，查查底，不要被忽悠了，多少文章、海龟，然并卵，像他自己说的水文章还不容易，要说平均影响因子的（尤其对做图像来说）。没有足够的同行评议，都能吹。...查看更多

下午笔试完了，晚上就能通知面试，面试分两轮，先技术群面，让写一个关于线程的代码，然后问了几个关于Java的跨平台和优缺点的问题，然后HR群面，问的都是大学生活的问题，但是签约的时候要求很快签约，面试完过了两天，然后第一天通知面试通过，第二天就要确定offer，第三天就要寄出三方。。。...查看更多