面经详情

汉得的面试流程总体来说是很正规的。 第一轮是笔试，在宣讲会的时候就可以现场参加；如果宣讲没能及时参加，后续也会发短信通知另行安排现场笔试。汉得的笔试还蛮特别的，不同于一般公司的行测题，汉得的笔试是按照文曲星的方式出数字找规律的。一共有20道题，难度从易到难，分值也从低到高。一共一个小时的时间答完20道题，按照我的经验来看，答完是不可能的。这里有一个诀窍，就是从后往前答，当然后面的题分值高，但是却不一定很难。找到规律可能一下子就得到结果了。所以我的方法是从后往前，先把高分拿到；但是一道题就最多5分钟，超过5分钟还没有想出答案就立刻往下走，不要在一道题上死扣而错过了整片森林。这种方法还是很管用的，据我了解大多数人都是二三十分，但是我当时的成绩足足有60+。 第二轮是群面，面试官会给每个人一份英文案例，根据英文资料展开分析讨论，并轮流回答问题。这里首先英文还是要过关的，资料不难，但是由于涉及到一些oracle或者SAP的专业知识，所以还蛮难懂的。但是最后的问题由于可以小组讨论，彼此可以给对方一些思路。总体来说，汉得的群面并没有其他公司那种你争我抢的压抑的感觉，相对来说还是很平和的。 第三轮是个人面试，面试官人很友善，问的问题也都是针对简历上的，比较专业。总体来说二面也是在欢乐中度过的。 ...查看更多

一面-无领导小组讨论 7-8个人，给一段材料，阅读五分钟，回答两个问题。小组讨论之后选两个代表汇报，一个主持人HR一个部门主管（应该是？）感觉思路清晰条理清楚，能稍微引导别人就能过。还是两个人，二对一，一个主管（看着像，年龄比较大）一个HR，主管无领导的时候也在。因为是对日方向，先要求用日语自我介绍，然后1.针对我的实习经历用日语提问（主要怎么用之前公司系统之类的）2.日语提问对ChatGPT有什么看法？（主要我的经历和翻译有关问了这个问题，应该每个人不一样）然后进入中文部分1.对IT咨询行业和公司有什么了解2.学校主修什么课程（回答有关的，我是商英，提到跨文化交际还有SQL）3.SQL是哪个方面（上面的衍生问题，感觉有相关计算机经验更好过）每个流程大概隔了一周，周三面试完之后下周的周二下午HR来电话说面试通过，谈base和基础薪资，base上海社保交在深圳。...查看更多

笔试是和宣讲会在一起的，二十道数字推理题，有五种分值，试卷刚发下来的时候我们还以为是答题卡呢，个人建议直接做最后四道九分的题，听说总分达到二十分就可以通过了，其实蛮简单的，不过接下来的面试个人觉得很困难，因为我英文不好，也没有什么专业基础，怕到时候理解不了题目，所以有点焦灼。...查看更多

17年的面试经验，第一轮是做类似解谜数字的游戏，网上可以找到类似的题，自己先做做，不是很难。第二轮是笔试加面试，先是英文的题目，要你分析客户的问题，然后写出解题思路。写好之后，把考卷交给面试官，然后自己分小组讨论，然后上台陈述自己的方案。建议前面一点去，因为大家的方案都差不多，后面讲的人，没有亮点，很容易吃亏。第三轮就是问下个人介绍和未来打算，比较简单。...查看更多

汉得的面试氛围总是那么轻松，更随意一点。终面用HR的话说，基本能进入终面的，也就是挺不错的同学了，所以不用再怎么筛选，关键是大家坐下来聊一聊，看看合不合适。所以终面，HR象征性的问了我两个问题，就让我来提问，我问了关于工作地点、薪资结构、入职培训等方面几个问题，之后终面就结束了，整的我一脸懵逼。...查看更多