面经详情

面试官很好很温和，不会的问题会带着你思考。体验不好的原因第一是因为我本人太菜，对不起面试官的引导；第二是我是想找java后端的实习的，但面的却是数据分析方向，可能是因为这部门比较缺人吧。面试题：1.自我介绍2.mysql分组查询的关键词3.给一个学生信息表，查询所有省份中超过100人考上北京大学的省份4.用过数据库软件吗？5.怎么更改端口？6.mysql的默认端口号7.算法汉罗塔问题8.给定九个砝码，提供一个工具，每一次能放入三个砝码进去并得到它们的大小关系，如果想找到重量第一大和重量第二大的最少用几次这个工具？9.一个数据分析的场景问题，即如果你能拿到京东的手机销售数据，且手机销售出现了明显下降趋势，那么你打算怎么用销售数据得到销售量下降的原因？...查看更多

接到面试通知后按照约定抵达面试地点，面试官比较平易近人，自我介绍后开始聊技术方面的问题，问的问题比较在意实操，都是工作中会遇到的，类似多线程编程、锁的使用、redis在什么情况下用等等，技术本身聊的差不多之后开始聊之前的项目，聊一聊为什么这么做等等，面试还是很顺利的。 通过面试后说等HR电话聊一聊薪资福利待遇。hr效率还是很高，离开后大概半小时就来电话沟通，说已经通过面试要问一问要求薪资什么的。这个时候在言语之间感觉似乎是个人力外派，但自身对于外派并不抵触也没有追问（可能不是，感觉是是因为他在问我接触过外派嘛），然后聊的时候问到社保公积金年假年终奖什么的，然后得知他们那里社保公积金是按照当地最低缴纳，也就失去了兴趣。 跟技术聊的还是比较愉快，不是那种面试的时候装**的那种，都是很务实，看一看面试者对程序设计的理解和基础知识，公司业务据面试官说的也是比较良好的业务，整体而言这次面试还是比较愉快。 ...查看更多

猎头推荐的，先做测评，有3部分，大概需要1个多小时，有类似行测的题，看图找规律选择答案。测评通过后，去现场面试，2个面试官，问题主要是一些原理性的东西，1.比如可重入锁是怎么实现的，2.多线程工具类都有哪些，他们底层都使用了AQS,说说是怎么实现的，3.方法签名包括哪些4.wait 和 sleep 的区别5.jvm 字节码文件熟不熟，有看过里面的结构么6.Springboot的好处，自动装配怎么实现的开放性问题1.平时浏览网页后会有对应的商品推送，说说你来实现的话，如何做2.假设要开始一个项目，你一般是怎么做的...查看更多

避雷重点:面试官说在他眼里只做后端的都是残疾1.到前台登记后说让我先写一份面试题，我写完之后前台人不知道去哪了，等了20多分钟才回来2.面试官根本没看我写的面试题，只拿了我的简历就喊我去面试了3.面试过程中全程技术没问，一直问我工作履历4.有争议点的最后一段对话如下:我说:之前公司用的VUE，前后端分离的他问:你会前端吗我说:会，但是一直做的后端，写能写，但是效率肯定没写后端高他说:我们这前端后端都要写，有客户端还要写安卓我问:您这边是全栈吗？他说:我眼里没什么全栈，只有开发，在我眼里只做后端或前端的都是残疾我问:那你觉得是技术深度重要还是广度重要？他说:你这才几年工作经历，就有这种感悟？你有职业规划吗？我说:面试是平等交流，我先问您问题的，您先回答我的问题我再回答你的他说:那你这样这面试就没意思了我转头就走我的感受:且不说技术会不会，从他这么不尊重人的话来看，这公司是真不行...查看更多

接到通知说要面试，去了之后先做一份题，题目非常简单，没有那种很过分的题目。很顺利的就到了面试，先是自我介绍，接着问我之前的一些工作经历，并没有涉及大多技术问题。感觉这方面还是比较人性的，有些公司面试问一些乱七八糟的问题，平时工作用根本不上，大多数是那种装逼题目，面试官就以他设定的这些题目为标准来判断一个人是否能胜任这份工作，其实工作中只要会查资料，学习能力强基本到岗3-4个月就能适应并胜任这个工作的，当然你要是这个专业的。在后来是部门经理面试，主要问了一些福利待遇方面的问题，最后回去等通知....不过最后还是上了。...查看更多