1、面试流程:公司面试分为四轮:首先是HR面,简单沟通看下个人情况以及与岗位的匹配程度,之后是部门副经理,通过之后是部门总经理面试,如果觉得可以就是最后一次BOSS面,四轮通过以后HRBP会来跟你沟通待遇的问题,总体来说虽然流程很多,但是安排都很迅速,基本整个流程2-3天差不多了。2、面试内容:谈的会比较细,包括个人介绍、往期项目经验、工作经验、离职原因、对公司的了解、你对这个职位的认知、模拟场景测试、沟通能力,还有最重要的是未来几年的发展规划,佳格非常看重这点。每轮面试内容侧重点都不太一样,但是都会问的很细,如果说你表现出对某一方面很了解,面试官会一直追问下去聊很久。3、面试方式:远程会议面试,四轮面试没去过公司。4、面试感觉:领导的能力很强,普遍都很年轻。说话做事不拖泥带水,思路清晰。而且都很厉害,硕博海归很多,感觉每个人都很懂业务和技术。没有官架子,大家都很平等的在交流沟通。最后,给准备投简历的同学分享一下成功经验,说话一定要自信,哪怕你业务能力差一点。...查看更多