面经详情

测评：线上性格测试，做完会直接显示匹配度。一面：线上群面（无领导小组）。共四位面试官，首先每个人30s的自我介绍，简短介绍过后发放群面题目，案例类型，共两问，第一问找出工厂存在的问题，第二问给出解决方案。5分钟读题，30分钟讨论，5分钟汇报。我这场没有谁主动说我来承担什么角色，基本就是第一个开口的就是leader，在另一位同学的推荐下，leader最后也承担了reporter，确实人家能力突出。其他同学就是随着讨论挨个发言，我基本是补充者，发言较晚，但分两次补充了两点，在后面快没有时间的时候做了提醒（timer），reporter紧张的时候也积极鼓励她放心大胆冲。不过估计终面要凉，嘤...查看更多

过了一面二面，终面未通过。一面为什么加入，对公司了解多少，对岗位了解多少，自己接不接受海外出差和旅派。二面首先会有组织者提问每个面试者都有机会作答，之后有无领导小组讨论，会出和供应链相关的问题，作答。三面日本的管理人员针对他个人想了解的，以及个人追求和企业以及岗位的契合度。...查看更多

面试过程是群面，当天大概去了大概18人，比较多，第一轮的面试是自我介绍和回答问题，每个人依次上台用英文介绍，大概三分钟，三分钟后面试官和其他面试者可以提问。第二轮面试是分组面试，大概4-6人在一个单独的教室，然后在分为2组进行模拟比拼，我们需要做的是为春游的幼儿园的小朋友做5架不同的纸飞机，每组选出组长在规定的时间内完成，最后互评。如果通过了第二轮面试才能参加下午的第三轮面试。...查看更多

数学专业，证书较多。群面会分团队攻克题目然后汇报。hr会考察协作能力和抗压能力。会有压力面试，让点评表现的不好的同学。也会问自己优缺点。不卑不亢，也没有体现的很冒尖强表现欲，比较团结协作，有总结反思。群面通过。然后三面主管面，四面HR领导面。两个领导面试感觉主要考察未来是否稳定，聊天的形式，问了男女朋友问题，爱好。...查看更多