面经详情

面试形式:群面，单面，笔试，时间一共三个小时。 1.群面:给出的是CRA的一个星期所需要做的工作内容，英文材料，让小组讨论出一个Schedule。80分钟。 2.单面:准备一个英文自我介绍，之后中文问题，会针对简历上面的内容做相关提问，问题涉及的有你的优势和劣势，你对职位的了解，如果工作中遇到和自己冲突的事情怎么办等等。40分钟。 3.笔试:病例纠错。30分钟。 总体面试过程时间安排的比较紧，感觉比较难，一次定生死，希望后面的面试的同学加油吧。 ...查看更多

从最开始的投递简历开始，网申意义不大，可以直接去宣讲会笔试后交简历上去。笔试的内容选择题就是行测，还有两道问答题关于最常用的统计软件和对大数据的理解。 第一轮面试是小组面试（技术类岗位也要无领导小组讨论），大致是推出一个产品应该有哪些功能如何设计；群面之后等半个小时就是跟HR小姐姐聊天了，根据简历和岗位问一些问题，很常规的HR面的感觉。 终面就是一群面一群，各部门主管对自己部门的应聘者提问，轮流回答。可能是因为岗位需要高瞻远瞩（?）的战略性眼光?，问题都很让人脑内窒息，大致是为什么不选择去高校或机关事业单位；互联网医疗新的切入点在那里；如何看待医疗大数据是个伪命题这个观点；脑子一僵答的逻辑混乱说的乱七八糟，然后就是ceo找重点时间，根据简历问一些问题。 ...查看更多

应该是在英才网递交的简历，接待的人事主管是个很和善的姐姐，简单问你一些个人情况，然后把公司的整体情况都介绍给你，有什么问题也都可以问她，然后就是等该职位的直属领导复试，对那男的印象很不好，国企派头十分严重。 在面试过程中不停跟几个人吩咐工作，坐在屋里半小时有5分钟是面试剩下的就是等他跟别人说话，感觉对面试者非常不尊重，并且各种强调专科生进国企机会难得，感觉很不尊重。 面试的职位是类似于驻院代表的工作，也就是常驻医院，在医院负责入库出库接货送货这些，但面试时又要求还要做采购专员的工作，那为什么不在招聘信息中写清楚呢，并且工资也很低，总之不是一次很愉快的面试经历，虽然通过了，但是并不想去。 ...查看更多

16年在复旦校招进来的。当时学校的宣讲活动做得挺好的，演讲的高管都是海外高校的教育背景和世界500强的工作经历，十分吸引人。后来来南京面试也报销车票和住宿，觉得是十分贴心的企业了。一共进行了4轮面试。 第一轮在复旦面试，基本是简单的讲讲简历。 第二轮是南京总部大的会议厅进行笔试，1小时40道题，基本是行测+财务知识，后来入职了才发现，笔试只是一个走过场的内容。 第三轮是小组面试，开放思维探讨话题，小伙伴都是背景很厉害的，有香港中文大学、悉尼大学等等硕士。 最后一轮是领导面试，这就是看眼缘了。 整个面试，相对于我在招商银行、华泰证券这些来说，问题简单很多。最后一轮有的小伙伴被问到自己的专业和公司的业务如何结合的问题，主要是看自己有没有想法。我没被问到什么就结束了。10多天等来了offer。 ...查看更多

是一次群面，一共9个人，群面的题目是自己是一个工艺工程师，合理安排自己一天的计划，感觉题目有很多漏洞，不清楚的地方太多了，最后选一个人用英文作汇报，要是一组没有一个英文牛逼的估计就团灭了。面试过程，我观察面试官的时候，他们都在对着电脑做自己的事情，没有抬头观察我们的发言，不知道是在干什么。群面之后，问了问每个人对EHS岗位的理解，然后考研了一下英语，就结束了。...查看更多

做了英语测试，翻译一些临床试验的文件。后来HR就安排了LM面试，主要围绕简历进行，英语自我介绍，问了一些英语问题，后来就转中文了。之后是大区经理面，和一面差不多，时间不长2，30分钟的样子，两天后收到面试通过通知。还在等正式的OfferLetter，希望早点到。...查看更多