面经详情

我面试的是解决方案经理（智慧交通），还没收到后续通知，所以薪资待遇、工作氛围、发展前景这些我都不是很了解，只能跟大家分享一下面试的体验。整体感觉还OK。面试官们问的很细，但主要还是根据简历来提问的。有几个问题大家可以提前准备一下，一是与职业的匹配度，二是未来的职业规划，三是有作品的可以展示一下，我感觉面试官们还是很感兴趣的。最后，祝路过的看官们都能取得心仪的offer。...查看更多

一面 视频面试，hr问了一些比较简单的专业相关问题。（吐槽一下，视频面试但是hr不开摄像头，其实有一点不尊重人。还有会问你选择我们公司的原因是什么）大概5-6人，有技术部、hr等（依然是视频面试，依然是要求你开摄像头）然后因为我前面的面试者没有参加，hr给我打电话让我提前进入。我进入以后又让我下线，让我等通知。可能是因为我说我手机摄像头坏了，也不知道什么别的原因。所以后边我放弃了面试。其实明显能感觉不尊重，工资是给的很多。但是工资构成是 基本公司➕绩效奖金➕绩效考核➕ 大小休 加班没有加班费、没有调休，如果没有工作的人。如果加入了就可以，如果本身就在设计院有一份差不多的工作。不建议去在面试环节最基本的尊重都得不到，那么进去以后觉得不舒服的地方只会更多。...查看更多

入职有两周了，公司氛围很好，不定时会安排下午茶，根据员工口味喜好来安排，大家轻松自在一起享受美食、聊聊天。过程中也有员工主动上台分享工作经验及生活乐趣，氛围感十足，元气满满~工作中遇到不理解的问题，请教同事也友好的告知，部门主管会对设计思维上开导指明，工作技术上指导~真的很感谢！...查看更多

这个公司面经太少了，俺就当给下一届积德了[哭惹R]首先不是名气好的大学或者海归（北京化工和石油大学不算）往上的，我劝你最好慎重，除非是大佬，要不大概率无，我就是原来没听过这个公司瞎报的，然后数字工程设计岗，先英文问俩问题，这个很随机反正不是一般小儿科的英文，然后问你你所学的能匹配数字工程吗？怎么匹配的，再问你你知道数字工程的前沿研究吗？再问你你学的最好的编程，用它干啥了，不会考具体代码啊，然后有个男老师再根据你的简历问问项目和实习啥的就没了，因为这个数字工程本身就太交叉学科了，所以没法问太具体的专业问题。而且这个公司都是发完面试通知就要详细简历，所以大概率人家已经通过简历挑好心仪对象了，靠面试翻盘概率不大，一个人就6分钟能面出啥来，学校出身占大头...查看更多

一面 人资HR初步电话面谈，讲了公司大体概况和用人部门的需求。部门领导和HR的混合面试，面了约一个小时，但是基本是部门领导在沟通，感觉没很深入了解本人做过具体的项目和个人能力，而是不断在打探准备要做产品的具体参数，有点刺探情报的感觉。不过说实话，但靠这沟通的信息，离真正开发具体产品还差多了。但秉着设计师的基本素养，没有点破。按同行提了个跳槽参考薪资，不知道是不是开价问题，就没有后续了。有点浪费时间。给后面的同学提供个参考信息吧。...查看更多