面经详情
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面试了职位:高端产品职位
确定通过
面试:高端产品职位。感觉就还好吧,面试难度不大,确认通过。
还可以
体验一般
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匿名用户
嵌入式
确定通过
对学历的要求 一开始就告诉我问我接不接受外协,一是笔试,一面,hr面,主管面,没问什么难题,就是真诚一点,我要的工资不高,主管主动帮我加了工资,说真的,我又是22届,不是23届,二本,项目也没几个,关键是我几乎没怎么编过程序,最近才开始补,本来是万念俱灰的放弃态度,现在有个外协不错了。我挺感激宇视的,拉兄弟一把,谢谢宇视。
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2023-01-16 发布
。。。。
高端产品职位
感觉靠谱
做产品的还是跟产品的沟通起来才顺利,我以为这家公司也会按常规的,先由人事的来跟我聊,再进行产品面试。结果他们一来就让负责产品这块的经理跟我聊,确实跟他沟通起来才知道自己产品思维上还存在很多不足,做的不够深入,后面又叫上老板来,除了聊我们产品上的认知,也聊了些工作进度把控、专业领域之类的,聊的挺好的,不过确实我可能存在一些经验上的不足,有些问题答不上来。 不过感觉还行,因为后面又跟他们人事的沟通了,一些基本情况也告知他了,对我的情况可以说也比较清楚。后续就是确实没通过,他们回复邮件了,虽然没说具体是什么原因没通过,不过至少没有让我一直等着。我也大概清楚是什么原因,希望自己找到个更好的平台再积累更多经验吧。
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2022-11-22 发布
匿名用户
质量管理/测试
未通过
客观说明:加班肯定是常态,HR肯定会和你说明各种各样的情况,例如一二四20.30,没加班费等情况。招聘流程很迷的四轮面试包括技术素质主管面试,我是通过后,收到邮件得知需要填写一大堆资料,包括很多敏感信息,其言需要这些资料审批通过后才会发offer,因其大也,遂填。之前打电话问了些背调内容,然后我也不记得有背调授权或答应或签字,其言已委托业界权威第三方背调,此般作为不论,主观上应在审批成功,发放offer时会接受,或通知面试者,客观百度,应属违规操作?已进入该司人才库,公司肯定有其评判之处,但我所在所知其余大部分大小公司这些资料都是入职时提供,我觉得不满,大多数人应都会不满,不若由此一遍观其余知乎看准评论,可当幸事。
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2023-06-12 发布
匿名用户
高端产品职位
感觉没戏
HR主动找的高级产品岗,抱着了解看的态度去试下,但实际感觉应该主要招执行岗为主,所以期待值个人觉得不能太高。办公地点在园区的共享办公大楼里,4楼里居然还有个复式间,创业公司拥挤略微有点乱的现状。一楼主要是会议室和一些硬件机柜设施,然后有一部分空白区域应该是销售或商务办公,技术应该都在二楼为主。去的时候一直线上和HR沟通,到了会议室还在进行原型评审,然后等了有一会负责技术的面试官才匆匆从楼上下来。沟通期间换了几件办公室(里面办公资源看上去就有点紧缺)。沟通部分后才了解到,面试官属于在一线城市混迹有十五年左右吧,所以招高级职位我心想是不大可能,对方更多在意的是,面对项目中复杂且多变的场景中产品解决能力,但是对方不会提出假设性问题,而是希望从实际经手过的项目中,持续运营的产品输出分析方案。因为大部分B端项目和产品,其实基本没有后续根据客户需求进一步迭代的运营方式,售后服务更多的是维系方便收尾款。但无人便利柜服务主体即是C端用户需求,但买单的主要是B端客户群体,所以他们想要的其实也没能很好的定位。再加上对方产品应该算步入成熟迭代,主要是需要综合解决能力的执行人员,最后交流了下见解本来想让HR负责人再来沟通下,最后开会也不了了之。至于发展状况,面试官也属于资深管理人,这块表述得比较模糊,都是要进去后才能了解到。
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2023-05-04 发布
momo
C++
确定通过
面试三天,一天一面第一轮技术面,很简单,面试官人很好,一起讨论技术,针对项目中的优化会告诉你,然后一些八股文提问。第二轮普通HR面试,面试官全程无交流第三轮主管面试,HR问题和薪资待遇离谱搞笑的是,三面完第二天告诉你通过,然后发信息采集表,然后一周之后感谢信,这整人玩呢
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2022-11-06 发布
8636
客户经理
感觉靠谱
余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。2.最好不要说自己没有业余爱好。3.不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4.最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5.回答的兴趣爱好可以体现自己积极主动的性格、团队合作的精神、深入学习的意愿等。问题6:谈谈你过去做过的成功案例?举一个你最有把握的例子,把来龙去脉说清楚。切忌夸大其词,把别人的功劳说成自己的。问题7:说说你对行业、技术发展趋势的看法?面试前可以在网上查找该行业、该企业的相关信息,做足功课,包括公司各个部门发展情况。企业欢迎的是"知己",而不是"盲人"。问题8:就你申请的这个职位,你认为自己欠缺什么?你可以重新强调自己的优势,然后说对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验。我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。
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2023-02-19 发布
jjjjjjjm
嵌入式
未通过
我是往届生,投了很多简历,宇视外协岗能邀请我面试,还是比较感激的,至少给了个机会。boss直聘上招的岗位是初级C语言程序员,面试开始安排的是嵌入式软件开发岗(前端一部)。面试一共分为4轮。我在boss上投完简历过了大概一礼拜吧,第一轮,hr打电话给我说是外协岗,还说了一下外协和正式的区别。说白了就是工作内容一样,待遇差很多。然后就收到邮件,做心理测试题和测评题。测评题就是一般公司的那种题,选择和大题。考察的主要是C语言的知识,还有四道大题。第二轮是技术面,问的也是基础知识,然后手写简单的排序算法。第三轮是素质面,HR就简历和校园学习提问 主要考察性格吧。第四轮是谈薪资的boss面吧我倒在了素质面上,我自己觉得是因为毕业大半年了没找工作,加上双非二本,再加上有挂过一门专业课,加上技术也不够硬,倒也正常。
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2023-03-11 发布
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