面经详情

简单记录下面试过程面试岗位【资产管理部/诉讼管理岗】一位部门主管、分行行长和人事经理一起面试自我介绍——我有点紧张，但是做过攻略，知道大连银行东方资产控股，大连银行未上市、连续5年（2018-2023Q1）财报负利率，因此着重介绍了自己在律所资产管理团队中的工作内容和经历。部门经理比较关注我的年龄和大学毕业时间。人事部经理比较关注我的空白期。（被前程无忧坑了，因为有段时间没用前程无忧，我就重新制作附件简历上传，结果没想到它出错了，把我几份工作给变成兼职了，我才发现……）行长比较关注我是否有独立办案的能力。这方面我确实比较欠缺，只独立代理了4个案件。主要是自己案源太少了。之后部门主管和行长对视一眼，部门主管说他们要考虑下，我就知道自己应该是没戏了。整体氛围比较轻松，我自己心态也比较轻松，反正大不了就是去律所呗。工作几年，整点儿自己的特色。...查看更多

第一轮是无领导小组讨论，第二轮是结构化面试。我是第一次参加无领导小组讨论，第一轮通过了。拿到题目后一点思绪都没有，但是就算没有思绪也要开口说话，自己没有主意的时候就多听队友的发言，帮她们补充或者附和他们。总之一定要开口说话而且要显得自己很有自信不要怯场。 第二轮就是一些正常的问题加上问一个与专业相关的问题，最后再给你一个提问的机会。如果真的很想去就把自己包装的完美一点，我后面不是特别想去了，所以面试的时候就把自己的缺点暴露了，然后提了一个犀利的问题，所以就没通过。 ...查看更多

一面hr电话 基本情况+职业规划+岗位认识二面mentor+leader视频 实习经历和其中一些专业问题+常规题中间有个笔试+性格测试三面高管视频 宣讲+多人轮流自我介绍+单面（基本专业题+情景题）整体感受不错，能在面试中对公司和岗位有一个很明确的认识，好好准备即可...查看更多

群面：大家都很peace 一开始没人讲话 就只能我开口了 到最后 想让机会给别人总结。但大家好像都很抗拒，要求我总结。所以最后一个人承包了几乎所有角色... 后面的HR问问题比较刁钻 需要见机行事1V1：问一些简历基本情况,八大问准备好就行终面：3V1，需要做汇报。遇到的同学都来自985，综合实力都很强。offer也下的很快！不像网上所述，个人感觉HR态度特别好！！！而且这个部门下通知也很快，基本1-2天就知道结果工资待遇十分不错！...查看更多

211本科法学23年应届，今年秋招很卷，再加上法务岗很少，进央企挺不容易招聘不是二局整体招聘，而是该分公司定向招聘，电话通知的时候，最好注意录音区分好是总部招还是分公司招面试安排在第二天（工作日）下午，比较特别的是法务经理就直接坐在HR旁边。HR是比较好说话的一个姐姐，可以提前问清楚有关专业经理的擅长业务、可能的考察方向。面试主要是HR推进，重点问你为什么不考研究生和公务员，我直接说职业规划不包含专业经理这边，基本就着简历来问，保证面试之前重新梳理一次简历的内容就好另外，如果有其他23年进二局一建深圳的小伙伴，希望有机会提前认识一下。...查看更多

体验感挺好的，总共面试了三轮：第一轮：无领导小组讨论。给了一个产品推广的题目，三分钟组内讨论，最终输出方案。第二轮：HR面试。问了不少问题，生活，学习和成长经历都有，沟通过程轻松愉快。第三轮：部门主管面试。1v3，提前两天给了面试题目，内容是外部接待。面试环节主要包括ppt展示，1v1问答（针对ppt），和1v1问答（针对个人）。...查看更多