面经详情

公司以前是大公司，之前是做页游的，现在已经转型在做手游了，目前有新项目在开发。整体面试先是笔试，十道题做七道，都是常见的策划简答题，多看看没有问题。然后是HR面，HR人挺和善，感觉很不错，正常回答即可。剩下的就是部门主管面试，这个由于我是技术出身，思考问题的方式更偏向程序，所有被策划点醒了，但是也诚恳接受了，面试的过程感觉学到了挺多知识，也算是在面试中成长了qwq。所有大家想面策划的话还是多多准备吧。公司有考核，前期会叫实习生学习，综合考核，并不是只看部分能力，如果考核不达标会没了，需要大家认真对待。被告知有压力，可能会加班，但是感觉公司内部有完善的工作流程，新人如果能进去应该能学到很多，具体薪资我就不说了，大家可以自己去问。总的来说，公司之前蛰伏了一段时间，现在转型成功，正在努力中，想锻炼自己的，大可以过来，就是可能会很累。...查看更多

整个流程很快.投简历->发信息确定笔试时间->笔试->发通知确定通没通过和面试时间->面试->当天通知有没有过笔试主要考逻辑题,游戏拆解,自己的游戏经历这三块.面试主要是问简历,重点问笔试题,次重点是拆解自己喜欢的游戏系统逻辑题网上很常见,但是面试的时候会问你变种,总结整个这一类题目的规律,所以笔试完了之后一定要花时间完全理解消化笔试,光在网上刷一些逻辑题是没用的.我挂了,原因是后面拆解和最后我自己的反问环节,没准备好,说话失去层次和逻辑了,真的非常致命,制作人当场指出我前后说的话有矛盾的地方,不过人挺和蔼的.当时我还以为我能过呢....查看更多

很有意思，有一部分是根据网申的观点题问的。后来想了想这的确是考察应届生的一个好点子，策划行业因为少有对口的专业，所以会有一些好苗子对策划了解不深没有自己的方法论，那侧重点放在看似毫不相干的观点题，一来通过语言组织可以考察逻辑思维能力，二来通过观点考察员工的个人性格，可以相对有效的筛选掉死记硬背的做题家，希望可以通过吧...查看更多

面试过程其实挺轻松的，还有点专业。面试官会让你先介绍介绍自己，然后我一边回答，面试官就一直在电脑上做记录。面试官提的问题基本也是就着简历上面的东西进行提问，问的问题也很贴合策划岗位。只可惜我自己准备不是很足，才面试了十来分钟就没了，面试官让我回去等通知，估计是凉咯。...查看更多

今天面试了两轮，没有群面，第一面直接专业面，第二面hr面，两个面试官都特别专业。         第一轮的面试官偏向于压力面，全程冷脸，问得很深，不断地反问我。一开始问了许多游戏的问题，这个我积累的多所以答得比较轻松，后来问题就比较刁钻了，他问，你自我评价里写的爱思考，怎么体现呢？举个例子。我说了一些爱学习的事例，他说，你这只是代表你学习欲望强，不能体现你爱思考，我想了一下，就拿剑灵的例子举例了，我说以前玩剑灵这游戏，发现质量不错数据却一直不好，原因在于XX三点。其中有一点他比较感兴趣，说新人打副本难那副本这怎么改好呢？我说同一个副本可以分难易度，产出武器概率和金钱之类的数据降低之类的，他就逐一反驳我，然后最后说了一点可能戳中他的点了，我说或者可以出单人boss训练营，让玩家提前熟悉boss的技能，以免组队打不过老被T，导致一直打不了难的副本，他表示认同，就直接说你过了去前台签到。 第二个hr面的小哥哥我很怀疑他其实是去年毕业的游戏策划，特别年轻，对游戏也特别了解，因为面试需要的面试官众多，他可能是临时充当hr的角色。非常亲切，全程带笑，我因为是一面二面中间隔了晚饭时间，我一过去他还问我晚饭在哪儿吃的。基本上就是聊天，很轻松，说到哪儿他问到哪儿，所以印象不是很深了，除了他问我大学以来做过的最成功的一件事是什么时我卡了一下，后来拿社团的事情来说了，其他基本上没什么难的问题。 之后他说回去等消息，这周应该还有三面，三面我估计是综合面。 ...查看更多