面经详情

面试套方案，入职大小周，早9晚9起步公司墙上全是越努力越幸运系列贴纸横幅在山姆对面的城中村里，110万三年的场地懂得都懂入职发了十几份公司规章制度，午休时间禁止听歌看视频一周两个会，需要写日报工作周报工作总结老板无限插手项目，各种改版全看老板心情面试说公司数千万融资，工资够发几年，年终项目分成若干个点，公司年入千万，实际项目三年月流水不过万项目人员流动性极大，半年逼走四五个产品，甚至能让ui去当产品，项目持续停滞毫无进展大量招人面试并要求带对外文在线app的想法作，要价高的一概不招只留作品，喜欢找借口拖着人不办入职当备胎公司过节活动还要挑下班时间举行，几瓶果粒橙几袋杂牌辣条就算节日礼品，还要玩赢小游戏才给吃，输了还要大喊一句祝福公司的话才能吃五毛小零食...查看更多

上周五投的约的周一面试，hr和技术部门领导一起面试，技术部门领导人很好，很平和没有架子，根据简历写的点提问。hr人也挺好，先让自我介绍，聊了一下做了哪些功能，问了一下薪资。技术面根据简历提问，可能我比较菜，问的也都比较浅。工作中学到了哪些东西和收获，java所有类的父类、缓存雪崩、面向对象、java新特性有哪些、spingcloud的组件、mybatisplus表达式查询数据库和sql查数据库的优缺点、哪些字段适合创建索引、还有一个表没有设置主键对你有哪些影响、项目中多线程的使用。大概就这些，然后还有一个远程笔试题，还没写...查看更多

公司挺小的，就几个人，进去先做笔试题三页。面试官喜欢打断人说话，态度不太好，让人很不爽，只问他自己会的，根据那份笔试题来，全程不问项目相关的。有刷kpi的嫌疑，还有就是这个岗位boss直聘上显示有200已经邀约面试了，但是还没有招到一个人，后面去面试的兄弟要小心。...查看更多