面经详情
匿名用户
面试了职位:法务经理/主管
感觉靠谱
法务经理/主管面试一般,共2轮面试
首先就是90s的自我介绍。之后是一道策划题,要求新颖有创意。面向全部门公司员工包括高层,年龄层20多到60多。限时:30分钟。包括思考、自由讨论和总结陈述时间。我大概想了一下流程,在笔记本上记录了。接着开始有人发言了。
大家真的超级积极回答。在前四位发表完后我补充回答了一些关于流程环节的见解。感觉坐在最后角落那里都没人注意到我。声音也感觉没有平时那么自信了。。。过程中我疯狂记笔记,本来是想陈述的,结果有位女生把全过程捋了一遍,另外一位说是不是确定她最后陈述了,时间不多了大家也没反对,所以我就没能陈述。如果时间长一点我还可以适合补充陈述的不足。
哎,没办法,群面就是这样,谁积极谁表现机会肯定就更多了。陈述完后是我最讨厌的环节。面试官让我评今天表现最好的、最差的、最愿意合作的。
平心而论我超级讨厌这个环节。我觉得群面试其实可以删了这种环节,感觉这种这很没必要啊而且有失体面。没办法总是要走完流程。
我写了最积极那位表现最好,最有创意那位最想合作。最差的我真的不知道选谁。目光随便嫖了一个写上,感觉真的很不好,虽然大家不会当一回事的但是就是感觉不好。hen,早有预料会是被最多人投表现最差那位。真正听到感觉还是很不好的。
所以为什么要有这种无意义的环节呢?最后两位hr出去了说是讨论一下回来告诉我能最终进入复试的结果。等了一会后告知11个人中3人能进。
这个时候我内心就知道结果了。分别是想法最新颖那位、timer和最积极那位。今早就是这样啦,就是给自己增加一点经验,小声bb早上因为化妆啥的耽误了一下。
原以为会迟到连面试场地都进不去。结果是先在等候室填资料啥的,还做了5分钟性格测试(前面是积极的后面就有消极的让你选。。。)然后还现场拍了一张全身生活彩照。肯定没本人好看啦hehe。
记笔记
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