面经详情

一面 一面是HR通过电话了解一些个人的基本情况和工作经历。HR表达能力很强，逻辑思维也很清晰，很和善，氛围不会严肃，有来有往，有一种合作的诚意，这一点是和以外面试不同的感受。个人建议，介绍公司情况的时候，语速可以放慢一些些。因为往往在接到一个陌生电话时，接收信息需要一丢丢反应时间。二面是部门负责人和HR一起，主要也是讨论一下以往的经历，遇到困难怎么处理等等比较开放性的问题，部门负责人很和善，氛围也是极好的。回答问题时，如果回答太过于宽泛，HR也会尝试引导你回答到点上。面试结果通知及时，隔天就电话通知。整体感受良好。...查看更多

面试有两轮，本来人事要求都到公司面试了，我第一轮要求的视频面试，和人事做了一些职位上的沟通，面试还可以，挺直接了当的，然后发给我题目要做，一份翻译，另外一份是找错，可以查上网查。其实感觉这些还就是走走过场，两天后通知初试通过，第二轮要现场面，人事会打印简历，不用现场填表，这点比较好。然后就是老板或者主管聊一聊业务相关问题，整体感觉比较轻松，没有问很刁钻的问题，就是办公室环境感觉不是很好，整体暗暗的，灰蒙蒙的。...查看更多

面试官，qc主管一直问你实验方面问题，我面试注册的面试人专业不好，还问你之前用的哪些标准品和技术要求测定项目，对不起，我签了保密协议，我怎么说，所以他后面问的问题我都不想回答对法规不熟，问的几个问题，做法都是以前的了，现在早就灵活要求了，对注册生产许可证步骤不灵活，还问你是不是躺平，情商不高人事挺好，外在的服务挺好的，比如饮料等...查看更多

一面 一面是HR通过电话了解一些个人的基本情况和工作经历。HR表达能力很强，逻辑思维也很清晰，很和善，氛围不会严肃，有来有往，有一种合作的诚意，这一点是和以外面试不同的感受。个人建议，介绍公司情况的时候，语速可以放慢一些些。因为往往在接到一个陌生电话时，接收信息需要一丢丢反应时问。•二面是部门负责人和HR一起，主要也是讨论一下以往的经历，遇到困难怎么处理等等比较开放性的问题，部门负责人很和善，氛围也是极好的。回答问题时，如果回答太过于宽泛，HR也会尝试引导你回答到点上。面试结果通知及时，隔天就电话通知。...查看更多

半个小时首先自我介绍，根据自我介绍的内容提问了工作经历方面的技能，独立完成了那些项目？为什么选择线上面试？为什么想换公司换平台？期望薪资，如果收到offer期望薪资达不到你的期望你会怎么办？你的近三年的职业规划？如果公司先给你安排在了其他岗位，熟悉了产品相关的，之后调岗你怎么看？工作氛围，个人职业发展，薪资，你怎么看待，着重关心什么？婚姻状况，是否恋爱等等...查看更多