面经详情

首先是按HR要求填写应聘表格，HR初步面试，询问过往工作经历和离职原因，以及日后职业规划等常规内容。然后是部门经理和人力资源总监一起面试，感觉人力资源总监问的比较多，部门经理话很少，目前是20多个业务员的标书需要撰写，预计是两个商务助理。公司业务是辅助生殖医疗器械和软件，中途拿了标书来看，有单硬件（医疗器械）也有系统集成文件，公司资质非常全面，平台很大，但是岗位职能单一，以协助业务员写标书为主，工作位置需要走进去几百米快一公里的地方。说的是节后给结果。双休，有五险一金，待遇在行业内中等。...查看更多

51投，一面视频，二面现场，地址国家会展中心，离17号褚光路，2号线徐泾东站近，不过他家那个出入口离2号线徐泾东近。印象挺好的尤其那个男经理，挺开朗的，做服饰辅料。最后没去嘛因为他们觉得让我应该再去面试面试别家，那是我当时面试的第一家公司。跟我后面面试一些日企相比，这家感官是最好。或许是跟着优衣库这棵大树好乘凉的缘故，估计效益不错。...查看更多

上海分公司销售支持岗位。视频面试一面，销售部门主管和两个销售，一共三个面试官。先是自我介绍，针对简历问了一些问题。比较共性的问题包括：1.事情特别多特别杂的时候是如何处理的？2.喜欢支持什么样的销售？3.未来职业规划，这份工作是否符合你的职业规划4.期望薪资然后是对问问对公司的有什么提问一轮视频面试就把薪资结构、福利、工作时间、公司架构等问清楚了，当场邀约了二面，感觉公司比较急招人吧。...查看更多

首先明确一点，boss上和智联上这家公司叫万有引力教育科技，51上叫多重宇宙，一家公司。面试过程和其他人提及一样，先填表做题再hr面。整个面试过程hr会表现的态度友好，但是实际聊的内容涉及应聘岗位的非常少，因此虽然过程很顺畅，面完我就知道自己被刷kpi了。果不其然第二天以经验背景不符合这种可以在岗位jd上明确却不明确或者在面试前线上大概了解的理由告知不通过。面试前仅仅是发了简历就约面试。综合多平台面经，和我的体验几乎一致。这家公司hr是惯犯了，看到这条面经的请不要和我一样有侥幸心理，快跑！最后补充：这里面多条好评面经几乎是一个模板，大概率是内部人员自己刷的。...查看更多

一面 到了九楼前台，不用填简历，直接HR面试，先自我介绍，后HR介绍公司及企业文化，待遇。再询问以往工作经历，会问到有没有销售经验，对公司感觉怎么样。然后就让带去八楼的小会议室，让所分配到的事业部经理来二次面试。等了差不多十分钟，经理看了简历后，问为什么在上家公司离职，还有华师的感觉，对后面的规划，以及怎么完成后面的目标。进入华师的话会有什么样的目标。问完后经理分析过后、再给予建议。聊完这些就让先回去等通知。面试的是销售，经理面试的时候，有点回答不上来，还以为没过，后面HR通知面试通过了。还有面试的是销售，学习期过后会有加班，工作日完成了业绩就双休，没有就单休。是大公司，企业文化好，人性化，早操，早会，夕会，周会，月会。假期多，浮动底薪，前期需要沉淀，做久了业绩才能起来后慢慢稳定。前景还行，能学到东西。...查看更多