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招聘面试一般,共2轮面试
  • 对这个岗位的理解, 为什么投这个岗位?是否了解这个岗位的工作内容?你觉得这个岗位所需要的素质能力有哪些?
  • 有没有了解字节这个公司、为什么想来字节(对公司和岗位的理解) 考察软素质(学习、抗压、自驱、多事项处理、通过过往经历去问) 
  • 用三个词概括自己? 你身边的同学、老师、朋友都是怎么评价你的? 你最有成就感的事情? 最有压力的事情?举例什么时候有压力? 
  • 情景模拟 约面模拟例如A女士没有投你公司的简历,如何约她进行面试?(过程中会不断拒绝你,通过各种方式吸引她) 
  • 有很多事项、很多工作,给他们排紧急度和重要性 实习多久?什么时候来? 你的职业规划?

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