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人力资源经理/主管面试不好,共2轮面试
  • 公司地点偏远,在一个小破楼里面,像极了九十年代的小旅馆。
  • 面试官盛气凌人,上来就问,作为经理你做了那些事情?部门绩效怎么制定?招聘怎么考核?
  • 这个行业是传统行业,订单量很一般,可能公司不太好,所以注重绩效还有个人产出,价值贡献等。
  • 可能公司目前招聘困难,薪资福利各方面没有太大吸引力和竞争力,所以对人力资源招聘力度比较看重。
  • 态度很差,很不友好,让人很难有聊下去的欲望,并不是每个人都希望去你家上班的。
  • 不推荐大家来这个公司面试。

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