面经详情

面试3部分，主要讲一下经理面试和Par面。经理面试会着重问技术层面的问题，如果是财会专业会问财务方面的问题，也会问注会考试通过情况。根据实习经历提问。 Par面，根据网上分享的帖子，一般都说德勤有3W问题，为什么做审计，为什么来四大，为什么来德勤。然而事实是，面试我的par在介绍完后，第一句就说，没有3w问题，就你个人学习和实习经历阐述10分钟。问完后要求英语讲2分钟，内容不限制，不可以是之前重复的。由于我是财会专业，要求讲一个学习时遇到的审计case，讲财务中存在的问题，和报表中的钩稽关系。最后，问还有什么问题。 整体而言，个人感觉比较开放，难度系数不算网上而言的那么简单。 ...查看更多

面试时问了很多关于IT行业的审计做法，结果一直在制造业的我未能预料到此问题，全然无知。然后在笔试时，底稿撰写要求很细节，比如一个流程中有哪些控制点，这些控制点又有哪些方面需要考量，比如真实性，准确性等，特别是后一点，非常细节，也是未能答出。 审计总监及部长似乎都是四大出来的人，对专业性规范性会很擅长，对面试对象所需要的专业度跟事务所人员要求差不多，而在一般民营企业出来的审计人员，很少有如此专业度，感觉自己需要提高的还有许多啊，先笔试后面试，笔试多数未会计审计题目。 ...查看更多

sh所线下面试，会经历两轮，一轮群面case，一轮par和m一起。case开始前会轮流做自我介绍，中英文要求的话看par有没有提，我的par并没有要求英文。然后是十分钟的材料阅读，接着轮流说明自己的想法，每人三分钟。然后是三十分钟的讨论时间，需要呈现一个解决方案，最后有十五分钟的英文pre，每个人都要参与。不管case做得怎么样都会要参加后续par和m面，每人15-20分钟。内容就是深挖简历以及了解你对审计的认知和来安永工作的意愿坚不坚定，可能会有点小压力但只要保持自信，表达自己对岗位的热情就好。...查看更多

十个人一组，首先上交简历。面试分为两部分：自我介绍及个人简历提问；群面完成case。首先是依次自我介绍，介绍完后经理针对简历提问，问题包括个人职业规划、为什么做审计、为什么选瑞华、之前的实习经历等等。 然后发case，阅读5分钟讨论30分钟最后有一个人总结发言。我们组的case是一个会计师事务所要举办文化宣传活动，要求从case中提供的三个主题里选择一个主题并说明理由，然后根据所选主题设计活动方案以及口号，最后有一个人总结发言。 ...查看更多

首先会收到HR的电话，问一些基本个人情况，以及确定面试时间。一面是部门合伙人及人事面试，主要问题围绕个人及简历展开。基本都是对个人的了解一面过后会安排试用或实习，基本1个月左右就能拿到二面通知二面是3个合伙人及人事面试。主要围绕实习或试用期间的所见所得，是否对岗位的适配情况进行问询。合伙人都很nice，问题不会很尖锐。对个人及家庭情况会有一定的提问了解，并了解个人职业规划。二面过后等网上测试就行...查看更多

先是让我们做了一套题，这套题包括两部分，一部分是行测，考察我们的推理判断能力，另一部分是专业知识测试，考察我们对会计、审计、财务等相关的基础知识的掌握程度，不难，都是很基础的题。        做完题后，人力的小姐姐单独和我们聊了聊天，就是一些兴趣爱好啊，以后想在哪工作呀，一些学习经历呀等问题，过程很轻松，没有专业面试。 ...查看更多