面经详情
匿名用户
面试了职位:用户运营
未通过
面试咱不聊业务,只添堵(非压力面)
一面,视频形式,面试的老师很专业,虽然之前的垂类稍有差别,但也会就着相似的底层逻辑提问,整体节奏循序渐进,聊得很愉快 由于一面聊得不错,自己对这个垂类也不抵触,就约了线下二面 神奇且@#%*的经历来了
二面的同事天生长着一副委屈脸,说话娘吧兮兮。本来就这个岗位准备了很多资料及自己过往的经历,结果一个没问… 以下是贵司二面大咖的几个精彩提问,全程与业务无关
1. 你为什么不做xx行业,转身互联网
2. 你成为自己想成为的那个人了么
3. 说一个你从业以来最痛苦的经历
4. 我觉得这不够痛苦,最最痛苦
5.我这没什么问题了,你可以问我一个问题
就今天的岗位,我准备了些问题和您交流 不行,只能问一个 问完,不知所言的答了一通,估计他自己也不知道自己在说什么,然后放下简历人就溜走了,完全没有尊重的结束语
小提议:贵司也是垂类的头部公司,部分面试官的基本**亟待加强,成与不成,面试者付出了时间、金钱和精力成本,面试官也投注了时间、精力成本。互相尊重,一起聊聊业务,一个良性的互相学习的过程不好么
体验不好
2轮
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未通过
应聘的客服岗,因为据说通过率还可以,笔试过了,笔试有四道题,关于问题处理的难度不大,面试两轮二面没过,面试没太准备好,现场小二层楼,有种咖啡屋的感觉,一个长长的桌子,二层感觉应该技术部,一层是客服啥的,到的比预约时间早了半个多小时,在前台等的一会儿看了看环境,面试在一层的一个小屋子里,大家办公都超级安静,好像没人说话。客服固定薪资7千,倒班九点到六点和一点到九点,周中休两天,午餐不知道包不包,没有食堂,试用期是六个月,试用期工资不知道打不打折
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2023-03-03 发布
马尔代夫耳麦实习生
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确定通过
强烈建议不要靠近这家公司,会变得不幸。面试在学校面的一面是无领导小组讨论,会分成两个小组,然后拿着他们给的资料解决上面提到的问题两个小组最后纠错辩论二面就是普通的HR+业务面,一个上午就走完流程了。足见公司并没有很好的积淀和思考,对于员工的审查也很草率。最后是由于公司经营不善,把我们这批应届生全都裁了
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2023-03-09 发布
记忆流年
用户运营
未通过
一面 业务负责人面试,整体感受很一般,感觉公司团队氛围比较一般,PUA现象比较严重,而且氛围压抑,不是互联网运营的岗位HR面,聊天的感受很一般,不喜欢跟你聊太多,而且特别爱摆架子,很差的一次面试体验
2023-06-13 发布
D、M
用户运营
暂无结果
写在面试之前:hr在线接收简历后直接定时间约面试出于深圳高温天气,疫情影响以及两小时的路程,在确定面试之前向hr了解一下基本信息情况,试用期时长以及社保情况。hr已读不回。在我看来,提前的相互了解反而是更节省时间,提高效率的途径。可能hr不这么觉得,面试应该是双方考虑不是吗。(补充一点个人想法,鉴于持续的高温天气以及疫情影响,公司是不是可以考虑先进行一轮线上初试,初步匹配之后再进行线下面试有何不可。当然,这不是只针对这一家公司的想法。)
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2 年前 发布
用户_265673
用户运营
未通过
群面,一堆人凑一起,大热天的,两个HR分两次面,前期要求打电话,就是销售,工资四千,企业发展好关普通员工什么事,大饼画的圆,最可恶的是一个女面试官地域歧视,点名河南带阳的比如洛阳,估计是上了年纪思想改变不过来,去面试浪费时间浪费车钱。
2 年前 发布
海武州话筒策划经理
用户运营
确定通过
面试前提前发了路线图,跟着路线图走挺容易找到的。公司虽然有点点偏,但是一进去环境真的很不错,人事给我填表的时候,也倒了一杯水,填写过程中发现公司氛围有说有笑,大家关系很不错的样子。就一面,面试官很奈斯,会引导,会肯定,也会介绍得很详细,各方面都挺不错的,值得一试。但是很可惜个人不太喜欢工作内容,祝轩怡招聘顺利生意兴隆财源广进啦~
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2023-04-04 发布
看准91963
用户运营
感觉靠谱
面试过程:网上进行申请后一共三轮面试,一个笔试1.hr 电话面试,电话沟通后加微信发了笔试,并预约了线下面试2.笔试比较简单,不筛人,主要是学习业务3.线下面试:宣讲会-hr 一对一面试-业务二对一面试4.每轮面试都有情景模拟,每轮题目都不一样三轮面试提出的问题基本都差不多,有一个情景模拟比较难 面试官问的面试题:1.自我介绍2.几段工作的离职原因3.深挖某一段工作经历:负责的工作、公司的业绩考核、自己的 kpi 指标、团队规模、如何得到的晋升机会4.为什么加入公司5.对公司发展或车型的了解情景模拟:1.充电桩充电,窗户玻璃被砸,如何处理2.高速上开车,突然黑屏,如何处理3.开车时突然发现刹车失灵,如何处理不一定要给出完美的方案,能展现出专业度、给客户安抚、把对话进行下去即可
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2022-08-24 发布
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