面经详情
冯东丽
面试了职位:跨境电商运营
感觉没戏
跨境电商运营面试不好,共1轮面试
不要去,套经验,很差
避雷
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匿名用户
跨境电商运营
未通过
要先做一份五六页的逻辑题,做完之后等了差不多一个小时才进行面试(当时是中午)公司的人陆陆续续去吃饭都还没开始面试,对于这一点感受特别差毫无时间观念。题做完了他还会进行批改并问你为什么选这个等等,遇到要做逻辑思维题的还是赶紧跑吧。面试是两个人同时面的,一个老板一个国内主管,问的问题特别细。
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2022-10-24 发布
用户11111234
跨境电商运营
确定通过
体验最差。一共面了几家公司,只有这家会问感情状态,还纠结我的姓氏质疑不是本地人。。。一面:部门经理自称十几年经验,自我感觉什么都懂。一直询问怎么打爆品,至于产品核心竞争力和推新的资源又没怎么说明。别人说话的时候看手机,最迷惑的是坐着坐着就把脚抬起来踩着桌脚。不尊重面试者也不像工作场合该有的姿势。待遇:底薪包含绩效,提成点是范围,计算方式和比例不确定,提成发放时间不确定(季度或者年度都有可能)跨境电商是集团分出来的子公司,三十来人。环境一般。
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2023-04-27 发布
看准64979
跨境电商运营
暂无结果
去到的时候加上面试出来,发现有很多人面试。要限时写题目而且不能看手机,是一些基本信息和翻译题自我感觉面试表现很好。hr面试还好,态度很好,到主管面试了随便问了几个问题就打发了,说回去让人事通知我什么的结果后续一样无通知,真的很让人不喜欢,不通过起码说一声,这是对面试者的尊重吧
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2022-07-14 发布
KKK
跨境电商运营
暂无结果
一面 刚开始走流程填表,整个面试过程很混乱,第一次去被四个人(含HR)面试过,有的问题被问过两次,有套经验的嫌疑;HR面试也是一副高高在上的态度,询问为什么需要一周左右时间才能入职,巴不得你能明天入职;第二轮去面试仿佛是上次有些问题没问清,老板直接把网站和他们的营销方案拿出来询问哪些需要优化的地方,主管面试也是继续问网站的经营策略;面试完有微信询问结果,超一周不回消息,很没有礼貌。1.在美国有小型实体店,怎么围绕线上给线下做营销推广,线下传单的优化方案;2.如何做好多种品类的运营打法;3.主营家具日用品,怎么做好用户营销和复购增长;
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2022-11-07 发布
夏橘
跨境电商运营
感觉没戏
人事会提前电话沟通公司基本情况,基本符合后公司面试,公司位置离地铁站大概8分钟走路距离。需要做3道面试题,内容并不是很难,第一轮部门负责人面试,第二轮人事主管面试,有说到公司员工留学的情况,可能对求职人员的语言学历要求可能比较高。
2022-10-23 发布
匿名用户
跨境电商运营
未通过
珠江新城地铁站走路5分钟左右,周边环境不错,公司在大厦里,对面是男厕所,内部格局一般般。要填写信息表:包括毕业院校,在职过的公司(运营经理强制要求要写)还有家庭关系先总结我的面试体验:非常差我说入职后可以补充这些信息,男经理说这是HR资料库必须填,他不觉得这些信息属于个人隐私亚马逊平台今年6月入驻的,重点问广告方面的内容。问你视频广告,展示广告怎么打等等,谈话过程中对你的回答持怀疑态度,甚至阴阳怪气,否定你,经常打断你的发言,不让人完整表达自己的观点由于整个过程聊得很不愉快,我后面把简历要回来了。虽然说现在大环境不好,公司处于优势,可以挑三拣四,但我觉得该有的尊重要有,就算我们没那么优秀,面试者也不用那么高傲,双向选择罢了!
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2022-11-01 发布
首湖州扫描仪CFO
跨境电商运营
暂无结果
一面 电话面试,hr会问你简历上的详细内容,让你自我介绍讲工作经历 往期绩效 学校经历 家庭情况然后觉得合适就会约线下面试。先是总经理和副总经理两个人来面试的 一男一女。会先让你自己做自我介绍,然后根据你的简历询问得比较详细,自我介绍部分也是跟电话面试的内容点差不多。然后就是我来提问问完了之后就是接下来的笔试。笔试会考三个部分,一个小时考完,会把你的手机收走,第一个部分大概就是性格测试,第二个部分就是3道专业测试题目,问了FOB和CIF的区别,我一脸懵逼瞎写了一通,还有L/C有哪几种形式。 第三个部分就是会有4道英翻中的翻译。完了之后hr说一周内会有最后一面 是董事长面试 😂 整个面试过程还是挺严谨的
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2023-05-16 发布
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