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高端运营职位面试很好,共5轮面试
  • 1. HR电话面试,主要是聊工作的匹配度,忽然后面切换成了英语面试。给了一些反馈和注意事项。
  • 2. 部门同事面试,case study。
  • 3. 部门主管面试,围绕简历问问题,一些职位相关的skillset的考察。
  • 4. 其他部门主管面试,同上,全英文。
  • 5. 总监面试,临时被取消了。

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