面经详情

这家公司地方偏远，办公环境简陋，而且HR非！常！不！专！业！明明工作经历跟岗位要求不是匹配的，去面试前再三确认是否有提前跟业务沟通过，是否符合招聘条件，得到的答复就是符合要求的，让我过去线下面试。连地铁都不到只能坐公交的鸟不拉屎的园区，大老远的只能打车过去，结果跟面试官聊了不到三分钟就直接说我完全不符合要求，请问你们内部是没提前沟通的吗？？？HR为了完成拉人面试的KPI，吃相不要太难看好吗？！最后面试结束你自己都尴尬吧？？还好意思跟我说“过来可以互相认识下嘛” 候选人的时间不是时间？？大老远跨区跑过来是为了认识你们吗？麻烦你筛选简历能不能专业点，拉人头凑KPI浪费候选人时间真的会被天打雷劈哈～...查看更多

面试通过。面试官nice。投了health care组简历，忘了是隔多久HR打电话联系我了(投了太多公司)。HR了解了我大体情况后，给我发了笔试题。答完笔试题发过去第二天，他们就打电话跟我约面试时间。 面试是视频面试，问了一些跟小组相关问题，面试时间才六七分钟。当天晚上收到面试通过的消息。 整天来说挺简单的。比想象中容易太多，面试官超nice，亲和力100。...查看更多

我是在邮箱投递的简历，第二天就有回复了。HR打电话告诉我简历通过筛选，然后会将试题test发送到邮箱，大概会给个一天的时间，做完测试题之后，HR用邮件通知我面试的时间和地点。 去到公司，先后一共三个人面试。先是HR面试，简单的自我介绍就不用说啦，之后会根据简历询问相关的具体情况，问对公关的了解，问的问题其实主要还是和自己的经历相关，对了，之前做的test非常重要，因为HR会根据写的答案深问并且拓展，所以试题一定要认真做。 之后是部门的负责人面试，除了基本的了解，还问到自己平时喜欢玩的社交软件或者是关注的大v，总共应该面试了差不多半个小时。气氛还是比较轻松的，总体不难，全中文面试。面试结束后说一周之后会给结果。 ...查看更多

HR先电话沟通，小姐姐很nice，详细解释了客户和工作情况，也询问了我的意愿，在我表达接受之后安排了面试。我自己是准备了好久，但是到了公司才发现没有笔试；面试官怎么说呢，非常咄咄逼人，质疑我能力的同时习惯性打断我的发言，我说一句她顶回来三句那种，不容我辩驳的样子，往大了说可以说是不尊重人吧，也可能是我自己气场太弱占了下风，总之聊得不愉快。辛苦HR小姐姐的安排了。...查看更多

面试通过。面试效率高。在实习僧上投递的简历，一天后收到hr小姐姐电话，然后加了微信发了一份笔试题过来，要求在24小时内完成。题目是一道微信公众号排版，一道英文新闻总结，还有要求用英文写一些媒体的profile，不难但需要用心答。笔试发过去之后大概2-3天之内给了回复约了下一场面试。 面试是主管面的，人很nice，问的问题都很基础，全中文，面试时间也比较短，大概15分钟吧，之后让我发了一些作品，以前写的稿件还有微信排版什么的。第二天下午就接到offer啦，总体感觉每个部门反馈都很快，hr和主管都很温柔人很好。 之前也有应聘过广州office的文案岗，但笔试写太水了没过，所以总结出来的经验就是，除开简历初筛hr没有看到的情况之外，一般5天之内下一步没回复就是没戏了，爱德曼如果不通过的话就不会通知。如果通过的话一般来说是比较快的。...查看更多

zqsg的面试经验 所以你主动投，对方拒绝，过了一点时间对方又主动邀请你面试，真的没必要再去。从业至现在最无语的职场经历，没有之一。面试的是品牌策划岗位。做完自我介绍后主管提问，一直揪着小红书和抖音广告投放这一块的事。我多次强调我是来面试品牌策划，之前的乙方经验主要是作为协调甲方进行创意和整体方向把控，我会参与这一部分，但具体实施是达人/媒介运营的职责。主管大概觉得鸡同鸭讲，倒数第二个问题是讲参与策划到策划的流程落实的流程。我从品牌定位、人群画像和场景创意展开讲，没说几句被打断，部门主管脸已经黑了，你罗里吧嗦绕啊绕我不知道你在讲什么，现在就只需要你用几句话概括，你最近这个项目小红书执行的全流程。我说，这是另外岗位的职责，我负责这个项目主要是作为对接人，参与品牌阶段性传播放方向规划和创意提供，以及作为甲方品牌延伸，针对门户网站宣发进行维护和舆情处理。最后主管的脸已经臭了，他问还有啥想问想说的。我想了想面试前准备的品牌与竞品分析报告，触达人群画像，又看了看他的脸色，算了，拜拜。...查看更多