面经详情

培训面试很好,共1轮面试
1.岗位介绍:应聘培训专员,本以为是人力或者培训部门的培训岗,去面试后告诉我实际上招的是消费者指数部门的运作督导,做数据更新维护和部门培训工作。我不理解招聘时挂羊头卖狗肉的做法,招什么岗直接写什么岗不就行了,实际工作内容与招聘软件显示的几乎完全不一样。运作督导这个岗位不需要什么工作经验。
2.薪资福利待遇:薪资低,招聘软件显示的给6-9K,实际上给到6.5K左右。试用期两个月,有房补,交通补贴等,14薪。薪资在行业中下游水平。
3.!!!关于放假出京:出京极其困难,公司有要求,放假春节等不能随意出京,甚至一整年都不能离开北京回老家,离开北京还有名额还得申请,出京特别困难。
4.面试感受:面试官挺和善的,交流很好,介绍的也很清晰。但是感觉这个岗位适合不差钱且在北京有房子的北京土著,对于打工人而言薪资不理想还限制出行,所以最后选择放弃了这个工作机会。

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通知面试的时间是周六,管理者没在,只让招聘的人事和这个岗位的工作人员简单面了一下。周一就发信息过来告诉你试用期工资是多少,二面都不需要,只要接受他们开出来的薪资就走流程签单。然后签单用了两个礼拜,这期间一直在不停的发链接给你让你考试,做心理测试,但是考试的内容和你应聘的岗位没什么关系,知识点都是不清楚的,也不告诉你这个结果是什么。然后就发了offer,让你去指定医院体检(体检费300多,还不给报销),还得由HR确定了体检结果后才能去办入职。结果在入职的前天,告诉你,你的资料没签完名,要推迟两天入职。之后又发一份心理测试的链接给你,让你做题,做完后告诉你,心理测试不通过,不予录用。这不是玩儿呢吗?用这么久的时间签单,有问题早说呀,录用通知书都发了,该做的体检,要准备的资料啥的都做了,临到入职的时候,又不要了,这操作真的是让我大开眼界了。对了,这家公司签单的时候还要求你提供近半年银行流水,社保,离职证明之类的资料。说实话,要求提供离职证明好理解,但是提供社保和银行流水是什么操作,看看我有没有资格买房?反正以上是我在这家公司面试的全记录,发出来给后面去这家公司面试的人参考,顺便也让自己吐槽一下,就这样吧!...查看更多
2022-09-05 发布

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