面的管培交付的岗位。一面为业务面。主要深挖之前两段实习经历、关于企业文化的理解(这个当时不知道来着,但公司企业文化可以说贯穿三场面试,每次都会问到,要好好去体会)、个人品质与岗位匹配的点这些。大概持续了50分钟。二面素质面。当时一面面试官感觉反馈不错,以为hr面会简单点,没想到也是问的很细。对于简历挖的很深,实习、社团经历,结构化问题来***,当然也会问对企业文化的理解这类的,大概40-45分钟。三面综面。群面,但同场有不同岗位的人。面试官提一个问题然后轮流回答,从对岗位的理解、管理学知识、到公司企业文化的理解、到日常看的书等等,会比较考验及时的反应和个人的综合储备。三个人总共面了40分钟左右。...查看更多