面经详情

Java面试很好，共1轮面试一面面试过程：首先自我介绍，然后开始问一些简历上写的知识，最后反问环节。整个过程大概40分钟，面试气氛挺轻松的。 面试官问的面试题：1. Redis的数据结构，实现持久化的两种方法的区别2. 计算机网络相关知识，包括tcp四次挥手过程，TCP和UDP的区别，常见的状态码3. 解释一下spring的IOC是什么4. 项目相关...查看更多

一面，差不多40分钟，应该是测试组的主管面试，人挺和善的。先让自我介绍，然后根据简历问一些技术问题对K8s的了解，他的结构K8s中pod是如何通信的K8s中部署出现异常如何定位的K8s常用命令Docker常用命令最后一些非技术问题收尾整体面试感觉还好，比较轻松，不是很严肃二面，差不多20分钟，研发主管，视频面试，对方没开视频，但是听说话感觉也是比较和善先自我介绍，第一个问题，工作中有遇到那些困难或工作中那些让你感到愉悦的地方二，稳定性测试性能测试如何测试的三，一些linux底层功能是如何实现最后一些非技术问题收尾...查看更多

首先，我是通过我的研究生导师推荐给一个熟悉的主管研究员进入面试流程的。在这里要感谢我的导师，他的推荐让我顺利地进入了面试阶段。面试全程采用电话进行，整个过程大约持续了45分钟。面试主要包括以下几个方面：学习和科研经历:面试官首先询问了我的学习经历，包括我的专业、研究方向以及在校成绩等。接着，我们聊到了我的科研经历，包括我曾经参与过的项目和发表过的论文。感兴趣的科研方向:面试官对我感兴趣的科研方向进行了深入了解，询问了我为什么选择这个方向，以及我在这个领域的研究成果。我详细地介绍了我在机器学习和边缘计算方面的研究成果和目前正在进行的项目。过往论文实现细节和insight:面试官对我发表的部分论文表示出浓厚兴趣，追问了论文的实现细节以及我在研究过程中获得的insight。我尽可能详细地回答了面试官的问题，包括模型结构、优化方法、实验设计等方面的内容。整个面试过程比较轻松，主要是对我的学术背景和研究方向的了解。面试官非常友好，提问也比较深入，让我感受到了亚洲研究院的专业氛围。最后，我想说的是，面试准备要充分，对自己的研究方向和过往成果要有深入的了解，这样才能在面试中展示出自己的实力。祝愿大家面试顺利！...查看更多

先是自我介绍。因为所做项目和岗位匹配度很高，面试官也是同方向的，所以让我很详细地介绍了项目过程。介绍完成后对于项目细节提了很多问题，如：   · 如果让现在的你去做本科时候入门的限速标识检测你会怎么做；（引入机器学习，大规模收集test sample，不囿于限速标志）；   · 怎样用机器学习的思想完成你本科项目中对于数字的识别部分【我回答的不是很到位，面试官补充道：你想想你自己用肉眼识别总结数字特征规律和机器学习的方法有什么区别和共同点（具体问法忘了）】；（我自己肉眼识别，在sample数很小的情况下，光凭观察看出特定数字的矩阵内数字分布情况；但如果是机器学习，计算机起初不知道怎样的特征对应着什么数字，我们就输入很大的一个sample set，通过sample 和lable的对应来让机器判断怎样的特征属于什么数字）   · 怎样用机器学习的方法来解决最初的分割特定的包含着限速标志的区域？（懵了，这个步骤在我心里一直属于预处理的阶段。我的回答是：交通标识的形状特征和颜色特征都是很明显的。可以把这个问题转化成颜色识别和形状识别。在我当初的做法中，因为处理的照片都是我自己拍摄的，它们的颜色特征和形状特征都很明显。但是如果要运用到实际生活当中，在不同光照环境和角度的情况下，颜色信息和形状信息都很不明显，所以需要用大量的训练集，通过机器学习的方法让计算机知道怎样的颜色区间和形状区间属于限速标志，从而分割出特定区域）【我简直觉得我在不懂强答。。。】      最后一个问题你的神经网络里用到了一个ReLu的激活函数，你说一说这个激活函数比传统的Sigmiod函数好在哪儿。（我简直要哭出来了，果然这么经典的问题又问了一遍。果断直接说：首先二者的数学公式不同blahblah，Relu的优点在于1.计算量比Sigmoid小，因为blahblah；2.解决了梯度消失的问题，因为blahblah；3.有一个更低的激活率，因为blahblah，所以ReLu更好）。 ...查看更多

行业薪资时薪很低 ，不如其他厂子待遇一般般，没有加班费，按绩效给你工资，qi成的基本工资，san成的绩效工资(记得tao好主管/坏笑)(绩效工资每个季度发一次，每个季度的前两个月只发qi成的工资)食堂好吃，有餐补就是有点少，有个app可以和同事拼车，车主有油补，通话补贴交通补贴看你是啥子岗位咯，坐办公室的就别想了～，其他住宿条件嘛和其他厂子里差不多吧(别问我为啥知道，呜呜呜呜呜，后悔了)职位晋升空间比较公平，关于这一点我是赞成的因为是总部有专门的人盯着，但是加薪……研究院加薪包给的多，其他部门加薪包就少了，要么没有，要么…拼命的加班工作(还不一定有，原因就不说了)啊呸，适合拼命三郎，不要钱的那种当老板确实好，下班早，朝九晚六，工资还多，确实特别好...查看更多