面经详情

总的来说，面试至少三轮，人力资源的，城市经理的，区域的，再到总部的。培训岗位是公司非常核心的一个职位，内勤编制，但是做的对外业务的工作，还特么得是一个城市的政委，嗯，就是政委，业务员的销售技巧，话术都是你交出来的，还得会沟通，文化活动自己一个人筹备，所以，一层一层面试，每一层标准都不同，很难，但是学东西超级多。...查看更多

培训讲师     面试的培训讲师岗位，共两轮，都是一对一面试    第一轮基础面，主要问在校成绩排名和社团活动，介绍一下自身性格特点，让面试小组自行讨论一个话题，并给出一分钟时间准备即兴演讲。    第二轮综合面，主要考察遇到问题会怎么处理，为什么选择培训讲师这个岗位，学习力强不强以及从哪些方面和示例来体现    ，阐述自身职业规划，HR再描述并对比该岗位的职业发展与自身职业规划之间的异同。...查看更多

我是自己找到平安公司的，然后就问招不招内勤，人家让我做了两套题，好像是性格测试加数学逻辑推理。性格测试180多道单选，后面那套30道，总共45分钟。我没有做完，感觉失败了，后来电话告诉我过了。然后和其他7个人在HR那里集中面试。当场刷下3个人，直接退回简历。下一轮是HR加公司老总还有4个其他部门的领导面试的，7个应聘者（不知道为什么突然多了两个人）。然后一个一个的进屋子面试，我没有提前准备稿子，他们问的问题也比较灵活，每个人的时间长短也不一样。我前面那个人在里面呆了20多分钟，我只呆了15分钟，那个人出来的时候还是笑容满面的，所以我更加失落了。加上我表达有点磕磕绊绊，所以以为落选了。后来电话告诉我过了。保持电话联系。然后今天接到电话了，下周自费去青岛参加最后一轮面试。不知道能不能过，讲师岗，加油。...查看更多

进门先讲规则 看题5分钟时间 两段文章 一个是安踏奥运营销为何如此成功 让每个人2分钟陈诉原因 每次陈诉后开始真正的无领导小组讨论 题目关于东风汽车 奥运营销为何失败 赞助国羽队6年为何 少有人知 让大家讨论 帮助东风设计一个营销方案 讨论时间20分钟 最后选一人作5分钟总结陈述...查看更多