面经详情

由于疫情线上面试本人面试的是与学校的联合培养计划第一轮是人才测评一共30题35分钟，类似于考公务员，一些逻辑推理，股票价格之类的第二轮是视频面式四位考官：一位主持会议，两位大概是领导，还有一位专业面的考官问题：热工有哪些仪器，热电偶原理是什么，什么是冷端补偿；传递函数是什么，拉普拉斯变换是什么；卡诺热机的理论，卡诺热机的热效率跟什么相关；……领导问：核电厂发电原理是什么我专业知识学的不稳固，大概率没戏了...查看更多

岗位：供应链类的智能制造工程师一面：无领导讨论面试二面：专业面试，问的很细，有压力，简历上的东西几乎都要问，主要就是实习和项目经历。而且特别爱从你的回答当中提出新问题，很发散，问了很多我的专业知识， 学的课程等等。三面：部门主管面。秋招体验最好的一场，面试环境很好，面试官比较和善，也没有压力面，问了一些很平常的问题。牛客上有很多的面经。...查看更多

公司在一个非常偏僻的城中村里面，所有人都在大办公室办公，只有老板自己有独立的长条状办公室。迎面可以看到老板自己编辑的三字经，从谈话风格上看，老板文化程度在高中之下，而且非常信风水，从办公室里面各种各样的过时摆件以及他佩戴的70g以上金链子可以看出。人事人选可能长期被PUA，非常怕老板，一种颤栗欲死的样子，老板张口就问，“小伙子好年轻，简历是假的吧？”，回答曰“可以背调的。”，老板又说“从来不相信那个，只相信自己的判断。”于是整个面试嘿嘿一笑带过。出于职业操守，就不对这家公司爆粗口了，也同样没啥可说的，希望老板可以尽快找到符合他价值观的小伙伴，也祝他三字经越写越好，早日出书，但愿这种经营理念好自为之吧。...查看更多

1.简历初筛，这个就不用具体说了，只要满足相关岗位经验以及学历要求基本没问题。HR会安排和部门应聘人员对接。2.主管/副经理初面，相当于技术面，会问一些专业相关问题，测试机台问题，芯片原理问题，这个没有固定问题。3.技术面通过后会直接告知你对你印象如何，通过的话会转去人力，人力会要求你进行相应的线上笔试。4.笔试完成后通过的话，经理后再进行一次面试，经理问的问题会比较杂，关于家庭成员以及一些技术性问题也会问。面试结束的时候如果面试通过的话经理会直接告知并要求你和人力谈薪资。不通过也会直接告知你不通过，面到这一步就不用等几天才会有答复。都是当场告知你结果。5.当初我面试时没有副总裁面这一步，现在有了。具体内容就不清楚了。...查看更多

当时4月份投的简历在西安这边面试的。面试主管是个两个男的，一个年龄大，一个年龄小，带个苹果笔记本。边抽烟边聊得，而且这边好像没有固定办公室，当时面试地点都是在锦业路那边的咖啡馆。西安这边一共就14个人，销售月发到手大概在7~9K范围。听人吹的挺厉害的，但也是贴牌芯片反手加钱敲***企竹杠，有自研实力的芯片企业，em..芯片基金往里砸了一堆钱，能市场化的至今没见到....面试问题就是常规问题，没别的，主要就看人回答就行了。反正今年资本市场不太看好芯片企业，但是这个反应估计会滞后一两年体现...查看更多