1.简历初筛，这个就不用具体说了，只要满足相关岗位经验以及学历要求基本没问题。HR会安排和部门应聘人员对接。2.主管/副经理初面，相当于技术面，会问一些专业相关问题，测试机台问题，芯片原理问题，这个没有固定问题。3.技术面通过后会直接告知你对你印象如何，通过的话会转去人力，人力会要求你进行相应的线上笔试。4.笔试完成后通过的话，经理后再进行一次面试，经理问的问题会比较杂，关于家庭成员以及一些技术性问题也会问。面试结束的时候如果面试通过的话经理会直接告知并要求你和人力谈薪资。不通过也会直接告知你不通过，面到这一步就不用等几天才会有答复。都是当场告知你结果。5.当初我面试时没有副总裁面这一步，现在有了。具体内容就不清楚了。...查看更多

当时4月份投的简历在西安这边面试的。面试主管是个两个男的，一个年龄大，一个年龄小，带个苹果笔记本。边抽烟边聊得，而且这边好像没有固定办公室，当时面试地点都是在锦业路那边的咖啡馆。西安这边一共就14个人，销售月发到手大概在7~9K范围。听人吹的挺厉害的，但也是贴牌芯片反手加钱敲***企竹杠，有自研实力的芯片企业，em..芯片基金往里砸了一堆钱，能市场化的至今没见到....面试问题就是常规问题，没别的，主要就看人回答就行了。反正今年资本市场不太看好芯片企业，但是这个反应估计会滞后一两年体现...查看更多

面试体验极差，人事倒很温柔的介绍了公司情况，到部门主管后告知我原本名义上双休，在该岗位实际上是单休或无休，晚上下班时间后基本没人会准时离开公司，加班是公司普遍现象。后来又等了很久总经理开完会才来面试，对求职者外观评头论足，非常没有礼貌和**，真的是忍无可忍，难怪也就是这种成绩而已，还没入职就如此不尊重求职者，入职之后公司氛围可想而知，差劲...查看更多