面经详情
3639
面试了职位:运维工程师
未通过
面试:运维工程师。整体印象并不好,没通过。
一面
因为处于在职状态参加的面试,
所以希望能抓紧时间聊一下。
体验不好
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确定通过
实际上是北京联通流程来说是先AI一面,自我介绍和问一些职场中常见情形的处理方式然后是笔试,跟公务员行测区别不太大,掺杂一些简单的专业问题和企业文化问题终面也是采取的网上面试,问的问题是与简历相关的,比如说我以前在其他市移动的网络优化中心实习过一段时间,面试官就问了我一些和这个有关的问题。通过率,不太清楚,可以透露今年非北京籍技术人员招了20多个吧
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2023-05-10 发布
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感觉没戏
去了这家公司面试,感觉就是骗过来KPI,一开始有笔试题,我觉得没什么难度,但是到了面试官这块就感觉人不尊重我,他那种眼神,问了我运维职业规划是什么?我说我提高自己的技术能力,慢慢过渡成中高级运维,但是他说虚,我就笑呵呵,当时就是气死我,还好我忍住,感觉他不是技术而且hr来的,因为压根没问到技术,反正我被这种咄咄逼人的面试官恶心到了,大家别去这家公司,真恶心。一点都不尊重人,我还要强颜欢笑
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2023-08-17 发布
KK
运维工程师
未通过
岗位:游戏运维工程师笔试:1小时,网络,linux基础题,选择题,简答题等面试:自我介绍,问的linux很多问题,例如新装机,第一步应该做什么操作等,总结:面试感觉不错,面试官也给了很多建议,自己的基础不扎实,准备不充足。
2023-06-13 发布
荒漠眼镜专员
运维工程师
未通过
首先上来是一套笔试题,都是基础 TCPIP OSI 事务 索引 Linux命令 SQL语句等。做完后部门主管面试,面试题不会当场看,面试结束后收走,估计是收走之后去看了。答得不是很好主管面试死两个人,一边询问一边记录你的回答。根据简历上的内容,你的主要学科、项目经历等一条条过,很细。提问基础知识点,其中会根据你的回答或简历上的所写询问你深一些的技术问题,我基本都是说不会。两个小时就像是聊天一样,很愉快,知识点由浅入深,问题根据简历随机应变。虽然面试官对着你敲字问问题的情景很紧张,但是对话都是很轻松的。
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2023-06-01 发布
哈哈哈
运维工程师
未通过
共两次现场面试: 第一次:进门填写了个人信息表,然后来了一个同部门的同事进行面试,主要根据简历上的项目经历问了些技术点,另外询问关于云平台、高斯数据库的问题。该同事面完后hr又简单问了些个人问题,介绍了公司的情况福利等(当时还以为情况良好,天真了)。最后做了一份笔试题,感觉准确率70%-80%,做完就回去了等结果。(实际上我在回家的路上的时候hr就通知我次日二面了)第二次:部门领导面试,主要还是根据简历询问项目经验,包括项目情况、职位角色、个人对项目的贡献等。期间面试官多次看手表(当时我认为是不耐烦的表现了),然后就回答尽量简介迅速。 大概半小时左右,就结束了,感觉一般,但是预测成功率50%。结果: 等了几天,还是按耐不住去询问了结果,果然凉凉了。(不通知结果,哪怕被pass了,这点我很不满意)以上,一次简单但是未通过的面试经历
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2023-07-26 发布
齐军印
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未通过
一家外包公司,先进行上机笔试,就是写一些简单的sql,没什么难度,但是听hr说一共8个人,就过了3个人。。,之后通知说等面试通知,期间问我是否有意向去北京,我明确拒绝了,所以就说面试等通知,估计也没戏了。他们给我推荐的岗位是销售和交付支持工程师,估计大部分岗位base在北京,本来想看看特斯拉的运维流程,结果比较遗憾!
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2023-11-24 发布
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写一点给后人留个经验 接受面试,线下面试,上来就是先面技术考的不特别难有扎实基础都挺轻松。然后就是和hr面也是轻轻松松,最后和hr了解一些基础情况了就可以了二面是线上面的 总监面 主要考察个人的综合能力和公司忠诚度 当然最好能有点更多的话题。(后续了又加了一次面试)总结了:需要有足够的技术,能把面试的天聊长(时间长才好刷好感度嘛),要有开拓性视野。希望对后续的你们有帮助
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2023-06-30 发布
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