面经详情

一面 副总（兼任HR）正值壮年，跟他的老板都有多年外企工作经验，性格温和，谈吐比较有水平。双方聊得非常全面细致，最初打电话+第一次面试，大概7个小时，赶上一整个工作日而且不摸鱼了。令人惊讶的是，当场说出底薪比网上显示的低很多，没想到外企出身的高知人士开公司也搞这种不上档次的套路？这种薪资水平能招到多好的人选呢？即使合适人选勉为其难接受了、入职了，后续又能坚持多久呢？既然是一个规模不大、起步不久的贸易公司，本身就不如自有工厂的更有可靠感和资金实力，那么走的路线是人员配置精简化，最需要的人选就是少而精的多面手，还想让人家愿意长期稳定在你公司里工作，但是你在薪资方面却毫无诚意，请问是要搞哪样？这种薪资水平具有足以吸引并且留住人才的能力吗？老板面谈，看着是比较精明老练、心思深沉的人，当面他又问了一次我的期望薪资，并且他复述了我的薪资要求，然后确定了我的最晚答复日期和入职日期。后来呢，由于比较重视老板和领导的能力和资源，因此我在最晚答复日期之前回复说想去，结果这时候又开始整妖蛾子了，非说没跟我确定薪资到底多少，意思就是之前留了个活口、没把话说死，我一个求职者还没好意思讨价还价、争取更多呢，这老板却大大方方继续往下压价，至于这么抠门、斤斤计较吗？说句不客气的，其实这种“精英”老板估计是喜欢和擅长玩阴的，难为求职者，搞这种阴谋诡计有意思吗？你搞求职者的心态，就算人家一门心思非要进你这公司，进去之后又有多少工作热情和积极性呢？今后的正常工作、算提成、拿奖金，难道你都要演《甄嬛传》，想方设法算计给你打工出力的员工？难怪你公司招人难，招了那么长时间都没招到合适的人、或者招来了待没多久就走了，然后你还想边耍诡计、边用低薪资招来愿意长干的人？咋所有好事都会让你给摊上？衷心劝谏贵司，不要抱有类似于“天上掉馅饼、空手套白狼”这样的幻想，否则你们很可能一直发展壮大不起来，只能靠你们过往在外企工作中积累的封闭圈子里的那点生意过活，世事无常，没啥饭是能吃一辈子的。...查看更多

锐捷网络 海外营销 首先是网申和网络测评，有很多行测题，较有难度一面是HR面，会做语言的自我介绍以及基本情况的了解。会着重了解实习经验以及个人品质多人一起群面，给8分钟准备时间分别介绍产品，就像一个专业销售，是情景模拟。在场所有人都一起看着，并随机抽人做评价。比较考验个人心理素质，要不怯场。主管面试，仍旧是了解一些基本内容。但我个人没怎么准备，和主管聊得一般...查看更多

外贸相关的职位一面是电话面试，北京总部HR打过来，很准时，HR专业度也OK，问的问题比较细节，主要是中文沟通，由于今年又宣布裁员九千人，估计公司预算也吃紧了，报了自己现在薪资和期望薪资，貌似HR比较为难，之后没有收到联系也没有收到结果反馈，这个挺让人失望的，大外企怎么说应该有个结果反馈给到候选人吧。...查看更多

HR，部门主管，老板一起面试，轮流发问。老板说自己是海归，自视甚高，详细问了岗位的一些专业问题，会随意打断人讲话。老板崇尚加班，并且有**女性的感觉，原话：讨厌在职女员工一下班就去接孩子！（后面说到公司一般会在下班后想要开个会啥的！）办公室环境普通吧，但是网站写的很高大上，感觉就是一个纯贸易公司，也许把供应商也写成是自己的资产了…贸易公司门槛并不高，有什么值得高高在上的呢？求职者也是平等的，都是双向选择。不喜欢这种公司氛围和企业文化。...查看更多

1，环境。宝安区高档写字楼，环境不错，离地铁站还是有一定距离的。2，态度。人力很亲切，前台也比较热情，老板是湖北的，整个团队不算大，国内做的更好据说几个亿。3，前景。行业前景好，海关数据都是每年在上涨。类似产品机械类深圳华南新海都在准备上市了可惜没成功。4，结构。已经有一个老板的兄弟在管团队了，所以是不是真的缺这个岗位，很难说。5，留作业。大概套路也懂，只是没防备。留了作业说写个规划，包含成本绩效什么的。费力巴拉的做了很多调研，设计了时间点和团队配置，目标成本等等，做了份PPT发过去，很快回复不需要了已经招到了。实际上这个岗位还挂着招聘啊……6，业务相关。底层员工没啥老手带，中层都在套你经验和资源，高层都是自己人，你懂的。不推荐去面试入职任何业务相关岗位。...查看更多

先是HR打电话来，针对简历问了一些问题。比如学习成绩，专业排名，考取的证书，为什么想在青岛发展等问题。然后约定了面试时间。第二天在腾讯会议进行视频面试。是部门经理和相关负责人等三人给面试。因为外贸岗位，所以进行了中日英三语自我介绍，针对简历进行了一个深挖，问了一些常规面试问题。个人优缺点，家庭状况等。针对职场中可能出现的情况进行处理。...查看更多

一面 刚开始电话聊下说老板约面试时间，到面试时间说老板不来了有客户接待，这就忍。后说老板改为视频面试，那行吧。后到了面试时说老板临时有事先让人事面。一直以老板来面为由 最终放鸽子！非常不专业 不知道是什么心理让你们理直气壮的在撒谎！视屏完后，又约可以线下面试，说什么和老板谈谈，聊聊外贸行业情况 我都查资料整体产品行业的大概信息做了解了，谁知到现场了人事却说老板临时有事出去了，然后就人事经理和部门主管在面，之前说的外贸业务是5人，主管却说2人，说业绩是上亿其实才几千万。这样骗人来忽悠，兼职了 ，老板一直放鸽子请问良心呢！还是以老板为由骗KPI的！无语了！真的很气 白跑一趟。想招人请真诚对待！...查看更多