面经详情

一共分为3轮面试加一次笔试， 首先进行笔试考试会刷下去一部分人，通过笔试的童鞋会被HR通知与所面试岗位的部门负责人进行第一次的面试，面试的过程中如果涉及到韩语的部分还会要求用韩语回答一些问题，第二轮面试是与部门长或者Team长进行面试，面试内容无非就是之前从事什么工作，为什么离职，为什么选择三星之类的，过了此轮之后最后一轮是和人事进行面试主要是讨论薪资，也就是说过了前两轮只要人事联系你就已经算是通过面试了。...查看更多

面试是部门领导三人 一起面 首先需要进行英文自我介绍 大概至少三分钟 之后是技术面试 可能会中途出一个小程序让你写出大概算法 如果技术面试通过， 会去人事那面试 有性格测试 和智商测试 一个小时做题时间， 题目比较多 时间紧。 貌似现在技术面试主要是上机进行算法考试，难度大概是dfs,bfs,最短路径，这些。...查看更多

在网上投递的简历，半个月左右接到面试通知。初试就是做个自我介绍，然后会问一些小问题，都不难，同时初试官还会好心提醒复试注意事项。复试注意穿着，要干净整洁，不要穿正装（显得严谨），不要穿太不正式服装，女士画淡妆。总之看着年轻活力热情时尚就好。面试时问题也简单，关于三星了解多少?关于手机行业看法？未来规划？选择该职位原因等等？不需要夸夸奇谈，简介大方回答就好。...查看更多

5月底笔试之后过了将近一个月才通知的面试，当时还以为自己早就挂了_(:з」∠)_ 一面是群面，当时是6个人一个小组，HR把我们分成两组进行正反方辩论，然后每组分别有人立论和总结，感觉立论和总结的角色会比较占有，毕竟比只在自由攻辩时讲话的人多出了一个专门讲话的机会。 二面我当时因为有个期末考，改到最后一批面试，是三个业务部门的面试官面试我和另外一个女生，先自我介绍，然后问几个两个人都需要回答的问题，接着面试官会根据你自己简历的内容里面他感兴趣的地方一对一提问。...查看更多