面经详情

一面技术面，主要根据你的简历面试，结合你的项目和技术栈回答问题，表达自己实际做过项目，熟悉一些常用的比较流行的技术。面试官比较和蔼不会太为难你。二面经过了3天，视频面试，主要是个人经历面试，为什么选择格力，之前会加班嘛，表示自己的抗压能力。二面后发了邮件补充信息，不清楚后面off具体多久发，有了解的可以回答一下，不胜感激。...查看更多

面试官提前三分钟到的-.SpringBoot 启动流程 （提醒@Annotation 那些注解，我说就是根据注解里面那些嵌套注解启动的，具体忘了）2.final finally finalize (finally 和 return 返回先后答错了，其余应该没错)3.SpringBoot 优点（简化 Xml ，微服务等等。。）4.SpringBoot和 SpringCloud 关系（共生，Cloud 依托 Boot ，不知道对不对。。）5.oracle jdbc 的到执行语句的过程（不知道。。 简历没写 oracle 不知道为啥要问）6.jvm 内存分为啥 都是干啥的（堆栈方法区那些八股文）7.final 类有啥用（安全，效率，不可被继承，顺着说到了 String 为啥用 final ，以及常量池缓存云云。。）8.常用注解...查看更多

后端实习7月面试 面试体验非常差！！！公司根本没想着招人。！！！挂着招聘信息。面试全程聊没用的话题，面试官也一副高高在上的态度。技术本来就是各有所长，简历上有但是面试官自己没学过的技术，一直追问，本来就是一个很简单的技术，因为面试官没学过，以为是很高大上，一直问，像要空手套白狼一样，就是看你有没有技术让面试官学学，根本没想招人，就是无聊面试你的感觉。聊了30-40分钟没用的，最后问一两个问题，没答上来，面试官就直接说到这里结束了。很突然。那你前面聊那么久干什么？后面问面试官环节，我问是日常职责是什么。他就说你没看招聘信息吗 ，有看过的话能有什么疑问？全程以为自己很niu，高高在上。这里碧雷了！！！...查看更多

笔试+面试  笔试:数据库+选择题+程序题  ，数据库给你4个表，有三个要求。分别写出sql语句第一题:查询姓“李”老师的个数。考察like，count关键字的使用。第二题:查询平均成绩大于60分的同学的学号和平均成绩。考察avg函数使用，子查询。子查询中先查询出每个同学的平均成绩。再查询学号，和平均成绩，where判断平均成绩大于60。第三题:查询所有同学的学号，姓名，选课数，总成绩。 考察，count的使用，sum的使用，表连接的join on的使用。group by的使用。选择题巨***:考察强转，和自动转型的知识。两个选择题我都不想说了。 程序题: 写一个反转整数的题，输入123，返回321。(难么？) 给一个排好序的数组，请使用二分法编写一个函数对数组array进行检索，和插入新值。(二分法说我思路有问题，二分法不就一个思路，能有啥问题，插入新值不就是考察arraylist的add方法的实习原理？)(难么？)说我思路有问题，问他哪里有问题可以说一下，他说他没时间，我去**，没时间你约面试？最后问我后端什么技术比较熟悉。我说SSM。然后打开电脑叫我现搭ssm环境，用的是苹果系统＋netbeans的开发环境，这两个我从来都没碰过。web项目结构一生成，和我见过的完全不一样，这也就算了，现在都用Maven和springboot 搭环境巨快，你招人是给你搭环境的？搭到一半心态炸了，苹果系统复制粘贴键都和Windows不一样，不想浪费时间继续搭了，走了。ssm我熟悉我也不是去记环境怎么搭吧？给好几个好几年的工程师说了我的面经，他们都说这公司面试有病招人去搭环境。不好意思我也这样觉得的。从头到尾没问一个技术问题。我提示他，可以问我一些技术上的问题。别一上来就叫我搭环境。他说技术那些，刚才那个二分法那个题我已经知道你的技术了，呵呵我可****吧。Java工程师涉及的知识面这么多，我哪怕那个二分法真有问题，你也没有资格说我不行好吗。那我可以和你扯扯并发，多线程，锁，轻量级锁，偏向锁，自旋锁，AQS，cas，数据库这些知识点么？jvm底层实现原理及及它jdk个版本的差异么，GC回收机制及个版本回收差异，和垃圾回收器的种类和区别，及实现原理吗？我可以和你扯扯http和tcpip协议族么？可以和你扯扯mapreduce运行机制吗？可以和你扯扯innodb和myisam数据库引擎他们之间的差异吗？和你扯扯各排序算法实现原理，他们的差异和时间空间复杂度吗？可以和你扯扯hashmap底层实现原理及扩容机制，和各版本扩容机制的差别吗，可以和你扯扯红黑树么？b+树呢？可以和你扯扯大数据吗，Hadoop呢，spark呢？redis集群呢，缓存呢？主从分离呢？Nginx反向代理负载均衡呢？你tm叫我来给你搭环境？？劳资来面试是来证明我会不会搭环境的？我几个月没搭了，能记得住？我来面试实习，又不是3年工作经验。搭环境的时候，netbeans我不会看文件路径，需要配置mapper.xml的扫描路径，他过来看了看，他说他也不熟，呵呵，那你他妈叫我搭，那我去网上下一个项目拖进netbeans你岂不是也不知道？netbeans我从来没用过。当然这不是理由，我承认我就是忘了环境怎么搭了。但是把我电脑拿来，把我自己的项目打开一看就知道项目结构了。难么？做技术的需要去记怎么搭环境么？不都是把以前的项目结构作为脚手架拖过来，改改代码？包结构什么的？而且现在都用Maven好么，打开结构就是好的。 Springboot更是快。很明显能看出来，这个老板极其不尊重技术。希望给来面试的朋友一些建议:就是千万别来。公司超小，屁事还多。不过老板有超能力，能通过一个题看一个人的水平。不想要实习生可以直说，别浪费互相时间。公司特别小，在一个居民区，办公环境是在住户里面。呵呵。三四间房，公司不到10个人。给老板一个建议，面试是双选的过程，你问的一些问题，和你的做事，一举一动，面试面多了的面试者很容易知道你是什么水平，不到十个人的大大大公司，既然是面技术，就请拿出面技术的态度，就说你那一页不到的面试题，能面出个啥，你还没时间面试，没时间不愿意，不情愿，不耐烦多问技术相关的，上来叫我搭环境，呵呵，这是面试官该有的态度吗？你是来搞笑的吗？我身上几个offer。也受不住你这种气OK？ ...查看更多

面试结果 面试通过了，然后人事修改了入职时间最后联系不上了，直接放我鸽子。面试地点：南宁良庆区金源一品南宁市良庆区博艺路10号金源一品13号楼2楼商铺（凤君超市楼上）1、需要填一张个人信息表，蛮详细的。2、然后做一份笔试题，主要是文字描述的理论过程吧，写起来起码花个四五十分钟吧。题目还是蛮偏的，不查手机估计也做不出来。3、然后人事和技术官一起面试，会对题目进行提问，然后人事对你的过往经历和离职原因会详细的盘问。技术原理问题问的倒不是很多，反而是会出一些题目让你自己思考如何去解决和实现。4、然后人事介绍了公司的业务情况，做的档案管理这些，以后还会涉及大数据方向。还说了之前还有架构师带着一堆实习生做项目，结果效果不理想就把整个团队裁掉了现在招人起码三年工作经验以上的，而且目前只有一个前段一个后端（都只来了一个半月），预计招够前后端各三个。要把之前的系统在今年前进行重构（十月底面试的），也就还有俩个月的时间。面试完的当天人事通知我过了，问我啥时候来上班。当时是周五，而且团队人员是刚组建的，人少事多时间紧，并且还有点远。还担心稳定性的问题，毕竟之前有裁掉团队的案例，多少有点后怕。然后我说下周一给答复。当时还有个小公司也是周五面的，周二才给答复，面试过了但是老板不要人了。所以周二我才跟这家说可以去入职。戏剧性的一幕开始了，他说技术负责人已经被裁掉了（估计是老板不满意），然后说等一周多之后从北京回来的全栈技术入职才能安排我入职。时间隔得太久我怕出问题，还专门跟人事语音聊了好久，她说你太担心了，不要紧的现在她们比较忙没空搭理人入职巴拉巴拉的。后面到了约定入职时间我再去联系她，联系不上了，既不拉黑我也不回我。我不知道这是否属于南宁这边的情况，信息的不对称或者不能及时通知对方。不过按照他们公司的变动情况来看，估计稳定性也不高，去那里的朋友还是得慎重些，多少是有点随意放鸽子和裁员了。...查看更多