面经详情

本人是参加佛山公司的面试，公司环境不错，面试官很聊得来首先会让你写几题比较基础的题目css的权重顺序==与equals的区别JS的判空方法写SQL联表查询然后会问你粤语和英语是否可以，英语会在全英的软件文档选几句让你翻译大概意思，毕竟港资公司比较注重粤语和英语。之后就是问个人简历上的信息，具体回答就好...查看更多

大专3年，面java开发笔试：笔试题很难，也有简单点儿，很久没面试了，以至于基础题目也没做出来，40分钟，单择题、多选题，sql，算法，选择题偏难，涉及范围领域广（薪资跨度大，难度大的题可能是给要高薪的人准备的）。面试：如其他几位所述，面试官说话脾气很好，但这并不意味着对面试有什么好处，他看到我对写的东西不是很了解，基础不扎实，就假想我各种技术内容都不会。觉得项目是拿外包已有的东西开发的，我说了不是，但我很明显感觉他不信。最后帮我指出自身的一些问题。其实很多东西我都知道，只是不牢固，但我都会用，还指出很多我无法左右的问题。从他怀疑我项目的那一刻就已经不想再聊了，最后问我有没有什么要问他的我直接说了没有。我现在公司薪资比格力还要低(格力在大公司里算是非常低了)，但至少我安逸，有很多学习时间。面试结果已经不重要了，既然看不起我又何必要去。我对他指出我的一些问题的看法：我简历内容写了java，前端，架构设计搭建。写这么多就是因为知道自身竞争力弱啊，不然我肯定只写java相关的啊在外包、小公司、不规范的公司出来的人，这些问题都是没有办法避免。没人教，没有例子，我们只能是自学。毕竟我不想做外包项目就能不做？公司不愿意花时间成本研究项目，我光自己想了解有用吗？简历项目根本就没有特别了解的，不写这么多连面试都没有，那我为什么不全部写上去？在这些公司，不只是针对于一种东西进行钻研和学习，学的东西多，精力就会分散，也就了解不了这么详细了。外包分很多种的，项目外包、人力外包、在乙方做自己的外包项目、在甲方二次开发乙方项目。有些外包并不像网上说的那么离谱，你要一棒子打死，那我也没办法。...查看更多

1.进去之后会让你填一张基础的信息登记表，然后在等待室等待面试。 2.面试分为技术面和人力面，不分先后。 3.人力面感觉更有压迫力，不过只要合理的回答就好。 4.技术面主要围绕您的项目和项目所用的技能点，同时会问一下格力要用到的技术，看你有没有。 5.这边主要是做大型商用空调的控制，数据结构、算法等这一块需求较高。 6.格力的规矩较多， 看个人能接受。 ...查看更多

面试的开发，全程视频面试，用的腾讯会议，一共三轮，先是人事面，然后是技术面试，最后是部门领导面试；进度挺快的，连续三天进行了三轮面试；人事面试会有自我介绍，hr主要是跟我聊了一些之前的工作，问了离职原因和职业规划，第二轮面试的面试官问的都是技术上的问题，很全面，有些不太熟悉的面试官也会帮助提醒一下，不会感到很紧张，第三轮是部门的领导，这部分问了我的优缺点，之后就是介绍了一下部门的情况，整体面试下来相对还是挺轻松的。...查看更多

简单记录下面试过程先做了一个几页笔试，5个sql，一个表设计，一个编程题，还有其他选择题面试是一个hr和一个技术hr问你在校情况之内的面试问的问题还是挺基础的都是八股文，但是我摆烂了一周多没复习回答得不是很好。当时问技术的面试官过来我看卷子分数去了，没听到hr说话，然后hr有点不高兴就走了，还是有点紧张，面试经验不足啊...查看更多

一面：自我介绍为什么选择来郑州格力工作郑州格力并不做很多Java开发，为什么来问上段实习经历，讨论一些新相关技术，如什么Java做不了端对端，需要学.net或者什么的二面： 一个hr，两个技术人员轮流面，面了三十分钟自我介绍实习经历，实习做的具体工作（问了十分钟）学校教的语言，问你熟悉哪个语言，然后问哪个语言Java特性怎么理解多态，多态具体实现例子SpringBoot自动配置的实现SpringMVC执行流程RabbitMQ负载均衡策略SpringSecurity怎么实现SpringSecurity实现需要几个表SpringSecurity实现代码大概讲解mybatis中#{}和${}的区别线程中start和run的区别线程的状态设计模式熟悉哪几个说一个自认为熟悉的设计模式JDK1.8新特性HashMap扩容，扩容因子，为什么是0.75然后聊一些学校啊，郑州啊，格力啊（企业文化？）二面结束三面在会议室等待半小时后进行...查看更多