面经详情
看准85028
面试了职位:MKT经理--技术
感觉没戏
面试:MKT经理--技术。感觉一般吧,有一定难度,感觉没戏。
一面
第一轮是部门的一位领导(来过校园宣讲会)现场看简历,
然后让你自我介绍,全程会认真听,会抓简历里面个人评价部分以及自我介绍里面你大学的经历,抽了一个项目提问,我答上来了,问我对通信了解多少,这个我实话实说没了解太多,基本是B站上看到的信息,他说那大多数是当八卦来看,
然后嘱咐我可以看看公众号上的文章,
最后问了工作地点选择吧,感觉还行
二面
两个人一起,感觉有点压力面的感觉,问了一个不算太难的问题,就是假如你在做宣讲,底下有个人觉得你们的参数没法实现,你该怎么办,其实很好解决,
但是当时一下脑子没转过来,感觉答得并不理想,
最后抓了某一个项目问我知道这个所用的通信的频段吗,寄,但
最后还是问了期望薪资和工作地点,还有你有没有面试其他公司,什么岗位,大概25分钟的样子
体验一般
2轮
领导
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感觉没戏
2023年校招投递了中兴通讯,总共有两轮面试。难度不是很大,面试官都很有礼貌。面试都通过了,但是一直没有接到上海的offer洽谈。去线下招聘会听hr说已经没有岗位了,可以调试到其他岗位。其他岗位自己不是太喜欢, 就没有同意调试岗位。校招建议大家都早一点哈哈,很多人四五月份就开始准备了。提供的信息希望能帮助到大家。
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2023-05-06 发布
半夜不睡冲浪
其他销售职位
确定通过
先是boss上投了一简历,然后邀请视频面试招聘是深圳分公司,但是面试和offer通知什么的好像又是上海总公司处理的,视频面大概是问下之前为啥离职,然后介绍下公司薪资架构还有工作内容什么的,但是说得有点快,其实我也没记住啥,就记住他说综合工资基本能到10k+和很多评论一样,后面也有在线测试,红绿色盲图片测试1张,然后20分钟5道数学题在线做,数学题应该是小六或者初中阶段的水平的解方程(已经从业多年不是刚毕业的脑壳难免要再想想🤣),我做了前三题3题,后2题来不及做就先蒙了下,事后做出来答案不对呢),感觉可能比较缺人还是咋,最终也还是给了offer 来后面搜了下科定的评论,虽然出来好多总社和其他分公司的差评,我想想还是去体验一下深圳咋样,等我过段时间回来写返评嘎😆
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2022-12-17 发布
看准48358
红星销售培训生
确定通过
分为笔试、AI面试、业务面、人事面、主管面。笔试就是公务员那些题,AI面试可以上网查一下经验(不难),业务面就是问你简历上的一些问题和意向工作地,目前刚过人事面。反正不涉及专业知识,很标准的半结构化面试。
2022-10-14 发布
匿名用户
其他销售职位
感觉没戏
一面 应聘的是体验店顾问,一面是电话面试,了解了一下简历相关信息之后,就OK了,约了2天后的线下面线下在门店的会议室面试,总共4个人群面,由门店经理直接面,面试了大约40分钟。首先就是2-3分钟的自我介绍。然后就是面试官开始各种提问。问题主要有:1.分享一个最能体现沟通能力的例子2.对体验店顾问这个岗位的理解3就是如果成功进入慧通,以后的职业规划全程我都是第一个发言的,对门店岗位职责因为提前做了功课,所以也能对答如流。面试完之后面试官说之后还会有下一轮,如果成功3个工作日内电话沟通,反之则无。然后我离开不到5分钟就给我打电话说发了邮件让我做测评,看起来我这个应该是过了。之后就是性格测评,看网上说这个刷人挺严重,题目主要是三个选项选一个最符合和一个最不符合,我按着网上的攻略,选最符合喜欢加班,最不符合喜欢领导别人,有人陪伴这样。不过感觉还是挂在这了,因为已经有两天都没消息了。关注这个岗位的小伙伴,一定记得多留意性格测评,网上找找攻略 还是很重要的。
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2023-04-05 发布
看准63924
Java
未通过
一面 二面问了一些科研项目比赛项目和薪资期望等
包含14个问题,0个回答
Q:1、Java数据类型有哪些? 基本数据类型、引用数据类型
2023-06-18 发布
9764
销售区域经理xiao
确定通过
面试的是销售区域经理一职,大概有3-4轮,由于当时正处疫情期间,故都是视频面试,都是一对一面试笔试:难度大概中等,有较多逻辑类问题,和公务员考试中逻辑类选择题挺像的一面:第一轮面试是HR,就简历上相关信息进行了问答,就个人而言HR相对提问问题很专业,和面试岗位也很挂钩,体验较好二面、三面:面试考官是部门相关领导,面试问题更为直接,同时也是由于岗位特性,面试官也考察了抗压能力和沟通能力,该轮文明是最为重要的一轮,因为直接对接的是今后工作的上级领导,一定要好好准备该方面的东西,该轮面试通过基本就属于通过了四面:该论面试是最终面,是有公司HR总监进行面试,HR总监很亲和,也不会提问较难问题,更多属于一个谈心的阶段总的来说,面试需要自己做好准备,公司是好公司,希望今后有更多的小伙伴能通过面试,加油!
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2022-10-17 发布
马路上白板系列区域总监
销售支持助理-实习生
确定通过
群面确定通过,难度一般 投递的岗位是销售培训生-腾讯广告,因为个人对广告比较感兴趣,想干一干营销策划方向的工作。面试官相关:群面的形式挺轻松的,现场会有两位面试官,一位负责主持,一位负责提问。第一位会给大家提前告知群面的要求,并在正式群面开始后为大家介绍具体的时间限制和讨论主题;第二位在全部结束后,根据小组讨论并汇报的内容,抽选了一名进行提问,回答不予评价,大家按照自己的想法回答就行,也会给一次他人作不同意见的机会,但是只有一次。自我介绍:小组共6人,自我介绍不计入小组讨论时间,基本上每人30s左右。主要介绍姓名、学历、相关校内实践、社会实习经历这四点。我所在的小组有本科生、国内硕士、海归硕士,我是本科,大家性格都挺好的,沟通没有问题。独立思考时间:题目放出后会给单独思考时间,我们组由于面试官的一点小失误,单独思考时间和自我介绍对调了,大概时长3-5min,记不太清了。这个时间可以自己做一下笔记,腾讯会议面试会将文档上传,所以不用担心考题收回,但是建议自己梳理一下大概的思路,做好讨论的准备。小组讨论时间:需要有人计时,我们组是由一位男生主动提出负责,同时这位男生自主为全程的讨论做了简单的思维导图梳理,为后面的汇报做了很好的铺垫。这位男生是很积极的类型,所以上来快速定好了他的角色,大家在群面的时候可以互相默契的决定一下。我在讨论过程中是表达观点偏多的,同时我注意将观点与题目契合、不说空话大话(即很宏观、概括的话术),私以为是我能通过群面的关键。讨论中可以对其他人的观点进行反驳和质疑,但是要注意语言,我在面试中被另一位同学反驳了观点,但是我找准我的思路和定位,解释了回去,所以大家在讨论环节,首先要明确自己的观点是什么、思维逻辑是什么、为什么这么做,做到可以应对他人的疑问,因为别人对你的疑问其实是很好展示你自己的环节,相当于对方送你一个个人solo环节,要把握住。汇报环节:有一位女生自荐汇报,面试官不会对汇报内容本身进行提问,个人感觉这个环节可能考察汇报者能否快速整合小组观点、逻辑清晰的梳理内容脉络、突出汇报重点等,要确保大家的观点都被提及到,而不是输出自己的个人观点。我没有参与这一环节,只是猜测。提问环节:上面面试官部分介绍了,很简短的环节。我们组是面试官1问面试官2是否有要提问的地方,面试官2决定提问一人。所以可能这个环节由面试官灵活决定,是否提问、提问几个、回答时长等。
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2022-11-21 发布
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