面经详情

面试流程： 先做一份笔试题，笔试题，总共有7页，考的比较细，对concurrent包下的类考的比较频繁，正则表达式， linux命令，float存储 做完之后紧接着是技术面： 一位很nice的技术经理，一对一的面试，简单的自我介绍，挑简历开始问一些基础的问题，这里问的比较细，问一些笔试题为什么没答上来，感觉他很厉害的样子，根本没办法蒙混过关，再者就是关于web框架底层的东西...查看更多

会发邮件让你先加hr微信看宣讲会 填基本资料笔试内容大概就是java c sql 行测 三道简单编程题过两天约面试 先问了一波基本信息 四六级分数 高考分数 有没有挂科之类的，后面时间基本都在问项目和笔试编程题思路，八股没问隔一两天发offer 开了个腾讯会议 里面差不多20个人 讲了下薪资福利这些 都是统一价应该 ...查看更多

时间是2023届秋招，投递的Java岗。大约10月初就投递了，但直到11月中上旬才安排面试，推测是补录或KPI面。一面其实还好，大部分是常规的八股问题，也有问到简历中的项目经历，第二天反馈通过了。二面则让人很不舒服，安排在晚上9点就不说了，不知为什么，面试官是以一种质疑的态度面对候选人的描述，尤其是谈到项目中某几个小的点，翻来覆去纠结了很久，而且面试中问了一些让人觉得冒犯的问题，比如：你同学目前的offer情况、你和你同学的offer情况对比，你拿到的其他offer的一些细节等。面试方式是通过直接微信视频，而且仅让候选人开摄像头，感觉很不正规。事后了解了下这家的薪资，在杭州算是比较少的，而且这一两年开始变卷了，或许这是面试PUA的原因？...查看更多

没有笔试题，HR小姐姐很给力，很喜欢哟。等了没一会就面试官来了，但是来了两个面试官进行交叉面试。面试的问题很偏向架构方面，有mq、redis、zk怎么在系统架构中使用，以及遇到什么什么问题的解决方案。问到了基本的数据结构问题，关于数据库的索引问题。B-Tree和B+Tree的区别，B+Tree是怎样实现索引，为什么使用B+Tree作为索引很快，同时红黑树使用场景和性能。 总体一句话，完美世界很注重基础、时间操作能力和系统架构能力，自己能力还不够，需要不断提升自己能力，最后还是那句HR小姐姐真的很好，公司氛围很nice。 ...查看更多

我很奇怪我为什么没有做面试题。 第一波，一个技术同仁问了一些技术方面的问题 第二波，两个技术同仁问了一些技术以及过往做过些什么，怎么做的的问题 第三波，制作人问了一些生活上的，薪资待遇以及住哪里以及对以后的规划等等 然后我就回来了，一个小时不到吧，接到人事电话，下周一再去面一下。不知道下次去是面技术还是面人事，后悔死了当时没多问一下。...查看更多