面经详情

首先面试我的hr特别不尊重人，非常有优越感，面试的过程一直笑，嘲讽别人的经历，看不起面试者的过往经历。面试了一个小时，问的问题就是你回答什么她就抓着继续审问。能坚持面试完是因为我很尊重也看重那场面试。面试完跟我说要做笔试题，翻译公司的情况！不过二面的面试官比那个hr好很多，也不会对别人离职的私事一直问，是平等对待面试者的，并不会高高在上。虽然我不优秀，对方也不会笑话，并且也说今年很多公司倒闭，可以理解一些因为公司倒闭离职的人。可惜hr拉低了公司给人的印象，我从期待到面试完在路上哭，希望hr不要一副优越感了，大公司很好，但是不尊重面试者真的很拉踩公司的形象！最后感谢二面的面试官，谢谢他有认真看我的简历，也感谢那天他给我指路。...查看更多

背景：应届毕业生+网投的简历（应该是）。面试只有一轮，全程不超过20分钟。运营总监问我的社会实践经验、职业规划等。在回答中，我提到“侯小强”是我们互联网运营人的榜样，他有点惊讶：“你还知道侯小强啊？”侯小强原是新浪博客负责人，后来成为盛大文学总裁，那时候还不像现在这么红。估计因为这个名字，面试官给我加了印象分。在面试之前，我做了不少准备工作，看来是有用的。...查看更多