面经详情

本人硕士研究生学历，2022年参加的亚控校招，应聘的岗位是软件开发C++方向（校园招聘）。简历通过筛选之后先是有一次笔试，有选择题有编程题，选择题注重基础知识，编程题不是很难。一共面试了两次，两次面试的形式都是一样的。大概的面试内容主要是简历、C++基础知识和一些其他类型的问题。简历的话主要就是提问你上面写的项目经历，例如通俗的讲一下你研究生期间的工作C++的问题主要是基础知识，例如说一下什么继承、什么是多态、虚函数表、C和C++之间的区别等等其他问题类似于HR会问的那种，例如说出你的一个优点和一个缺点等...查看更多

 c++ 研发面试 社招 一面：笔试，题目不难，c++基本知识，快的话半小时做完。针对简历提问(简历上写了什么就问什么，简历外的没问)，近两份工作业务流程、技术点基本问了一遍，问了sqlite多线程处理问题，然后等通知。二面：研发部经理面试，针对做的最近一个系统，深入的提问，具体实现流程，遇到哪些技术难点，怎么克服的，并发怎么控制，用到哪些开源组件，职业怎么规划。 面试通过后背调，体检，准备入职资料啥的。...查看更多

下午来到公司面试，进来后先让画一幅画，内容是一个人、一棵树和一个房子，画完后过了一会儿，两位同学一起进入屋子，一位面试官面试两位同学，首先是自我介绍，接下来是问了几个较简单的问题，还有就是自己研究课题的介绍，由于我当时一段时间都没看自己的课题了，只是说了大概，当问到我希尔排序时我说我没看过，接下来就问另一位同学了，当时我就感觉给面试官留下的影响不太好。...查看更多

西山居 游戏开发 笔试+面经  春招，投的西山居游戏开发，base 在珠海那边，流程大概是笔试--技术一面--技术二面--主管面。笔试    有点久远具体题目记得不是很清楚，题型是选择题+填空题+编程题，选择题主要考的一些c++基本功，缓存命中，进程管理，经典算法，Lua代码分析等。难度还行，大部分考题不算偏。    编程题(也就是算法题)很简单，只有最后一题有一定难度，注意计算时数据范围，该long就long，算法都是对的因为数据类型出问题就坏事了。一面    第一轮技术面，几个面试官轮流问，总共用了四十分钟多一点。一开始问的一些c++八股，malloc free和new delete区别，new和delete能否重载，泛型、多态的理解，虚函数实现多态的原理，static变量的用法、生命周期，常规stl的理解...    问得比较基础，之后问了具体项目里的一些算法，问题难度适中，也有相应的引导，整个一面的体验是很不错的(虽然有些c++八股后来听一遍录音感觉答得不够完善)。    第二天上午电话就给了二面通知。后续待更新......查看更多

一轮技术面时，面试官会仔细看笔试题写的答案，感觉很细致，问的东西相对基础，是和C++开发语言相关的东西，2位面试官都比较和蔼，面试过程节奏相对放松。二轮技术面试官是技术总监，虽然看起来较年轻，但从问的问题中可以看出技术面比较宽，知识体系很完善，除了基础的编程知识，还会问到数据库引擎设计、具体的算法设计、操作系统等方面的问题，根据自己的回答逐层深入提问，在和他的对话过程中学到了很多东西，真的！！...查看更多

第一轮因该是项目经理面试的，主要聊下以前的工作经历和开发过的项目上面的一些问题，然后了解一些这个岗位大概的工作内容，感觉是还是能学到很多东西的。第二轮是公司技术总监面试的，主要针对简历上面描述的技术栈问了一些比较细节的问题，有些问题没答上来。整体面试感觉还不错吧，面试官比较随和，感觉是个技术型大佬。...查看更多