面经详情

（1）小组面，传统的无领导讨论，10人一组，45分钟，一个开放式的话题讨论。我们组抽到的是关于大学生创业项目，拟定完整的项目计划书。可能因为公司气质偏好的原因，一些过于活跃强势的同学都没有入选。陈词者超时也没有入选。 （2）专业面/HR面，专业面就简历问了一些比较细节专业的问题，所以简历经历一定要真实，熟练的掌握。HR就是问一些最基本的个人问题，另一半，意向城市等等。 （3）终面。终面是集团总裁，总裁看一眼简历就挑几个感兴趣的传统问题问一下，比如今年你们学校就业情况怎么样，为什么选择这个岗位，你有什么优势。 ...查看更多

面试过程:1、说明个人情况，自我介绍2、面试官通过简历提出问题，比如说:“为什么来北京，未来职业规划”“前公司离职原因”“父母是否同意，父母的工作都是什么”3、试讲5—10分钟（讲题目或者是知识点都可以）4、讲了一下公司的具体情况，面试结束初次面试结束后，面试官会要毕业证（照片/学信网可查的图片）和一张生活照。大概两日之内会给应聘者答复。但是，这家工资很低。在北京，试用期一个月1500，第二个月2000。第三个月转正后是2400加上课时费的提成。然而1500是北京最低时薪的限制。上课（小班教学和1对1），学生们最早在校也得三点多放学，周内说只工作到下午六点，是不可能的，晚上必然要加班。面试官说的不加班，不可轻信。...查看更多

发邮件通知的面试，邮件里写明所投递的岗位不适合我。推荐了咨询岗位说是契合我的简历。然后面试的时候告诉我，简历和这个职位完全不匹配。excuse me？同时还一直问我入职了能为团队带来什么？我是真的想爆粗口了。 明明已经跨行业了，你也说了简历不匹配了，还是个毕业生。还问这个问题？ ...查看更多