面经详情

非常无语的公司，首先我没投过这个公司的简历，是对方在平台上主动联系的我，我也说了我口语不好，阅读写作可以，六级和考研英语都不错。对方要我去面试，其实我也很茫然不了解情况，尤其是平台上他要海外留学经历。但既然要我去面试，应该都知道这些吧。过去前台没有人，我问了一圈出来HR让我填表，很假大空那种缺点优点规划之流。填完之后让我看一页英语游戏剧情的阅读说一会儿让我复述。又等了一会儿，来了一个不是我这个项目组但应该是公司英语top那种吧，说接下来我们全程英语口语面试，我说我口语不好，他说简单点，然后自我介绍和阅读翻译，顺带着我了解了一下这个岗位，是人家海外发来，再英语对话发行到海外的游戏，合着招的是编剧实际上要翻译呗。然后就换人了，第二个说第一个说我的口语不太行，我说是的，我来的时候平台上也沟通过，我确实口语不好，平时用处也不大。然后他说，这不行，我们要跟老外开会交流，我一听就觉得那我走呗。又开始说肯定是之前沟通的时候你说好才让你来面试的，我说我明确说过自己的情况，知道你们的要求也没有投你们公司的简历，但还是要我来面试，他就口语不行就没有继续下去的必要了，说六级和考研英语是两码事，我说那就这样吧，没事我走了。看得出对方也有点生气，但我更生气，是有多不专业想把问题推到我头上，招聘时没看过我简历吗，我来回打车七十就问了跑来听你说一个我之前就说过现在PUA我的事吗？？？...查看更多

简单记录下面试过程自我介绍你的简历里有很多参与话剧的经历，说一件让你印象深刻的事。你的汇报演出反响怎么样？你的作品最吸引你的地方是？你觉得小孩子喜欢怎样的动画？你有了解过核桃的产品吗？你有什么兴趣爱好？最近在看什么剧？你喜欢玩游戏，玩的是什么游戏？有收到其它公司的offer吗？...查看更多

笔试 其实他们家找了两次了，是不同的人找的我。然后第二次时候原先找我那个人从“hr主管”降级到“人事”了，换了个hr主管来找我。结论我就直说吧，骗稿。第一个要求是4-5小时写一个10分钟。说写的可以，但不好笑，重点还是要好笑。这我就不懂了，所以你们是面试人的能力呢，还是要骗故事。写的可以就说明能力过关了？故意找个茬？本来笑点这东西就因人而异，所以你们那个《xx寻宝记》好笑？看评论的可以自己上去看个2-3集，真的笑出来了那你就不要看下去了。坦白讲现在编剧都是集体作业，更有策划责编整个团队，我认为面试那一稿是测试“能力”（这才叫面试么）。结果来了个要求最好无缝衔接的，好像你一进去就能写出和他们里面人一模一样的东西，我也是无语，算了外面的公司也是参差不齐。第二次还是要求是4-5小时写一集，大约30分钟。我琢磨怎么还来，想想应该不至于骗稿什么的，那就再写一个。说实话第二次我自己感觉发挥还不错的，因为前一天看了个电影有些灵感受到了启发，刚好能用上。（本人有一线平台作品，也有全明星的大作）。直接说不行，没过。我就有点怀疑，然后我就盯上这家公司看了几个月，发现他们每隔一段时间就发个招聘，总体来说就是一直在招人，偶尔会换一下要求，有的时候是长篇编剧，有的时候是动画剧集编剧，有的时候是大纲什么的，有的时候四五个岗位一起上，我就很好奇，你们招了半年了是永远招不到人么？还是说你们是流动性特别大留不住人？另外看你们也不像特别大的公司（具体可以看他们公司做过的内容，做长篇你们自己看自己判断信不信），业务范围还真不小啊。...查看更多

头一回碰到招编剧笔试做行测的，里面还有化学题，物理题，计算题，经济题，还有算4个6位数的平方根之和，辩析真假，选词填空，数字关系，化学溶液，学术概念，45道题45分钟内答完，做到最后一肚子火，瞎选走人，这是招编剧还是招公务员？综合性人才？你拿八股文选状元呢？会这些玩意就等于能写出好剧本吗？...查看更多