面经详情

面试:项目专员。面试体验不太好,难度不小,告知没通过。
  • 发给我猎头的微信大家品一品,他们真的很没礼貌,无语
  • 哈喽不好意思打扰到你了[破涕为笑]其实今天除了这个工作岗位职责搞了个大乌龙,让我有点尴尬之外,还是想和您说一下面试过程有点让我不舒服的地方。
  • 有三个面试官面试我,两个小姐姐一个男的,这个男的从进来开始到结束一直在玩手机,
  • 不管有没有听我说话,玩手机都挺不尊重我的[捂脸]
  • 而且也是面试到一半才开始看我的简历的,并且在面试到一半的时候突然对着问我问题的小姐姐说“把她当成应届生就好了”,我本来就是应届生,我也说了我七月份才拿到毕业证,我不知道他有没有理解我的意思。
  • 另外负责发问的小姐姐看起来很专业,问了我很多问题,但我发现她从头到尾把我在职的这个公司名字都说错了。
  • 在她问我为什么实习的时候选择新媒体行业,毕业选择传统产业的时候,我和她解释,新闻学是很大的学科,我们的同学们有的会选择互联网行业,有的会选择新媒体行业,都是正常的,都是我们学科范畴,但她似乎真的没听懂,一直揪着这个问题不放,还和我说,我们很担心你在这种娱乐行业工作,是一个喜欢刺激的人,不能稳定在我们岗位上,我不明白这是对一个行业的刻板印象还是真的觉得内向的人做传统产业工作,外向的人从事新兴产业。
  • 其次在她问我这一段时间内你有没有学习到一些让你自己很骄傲的技能的时候,我回答我有一段时间学习了ps,一直玩手机的男的突然放下手机,笑了一下说是美图那种吗,我不明白有什么好笑的,美图的功能有很多还挺复杂的呢,更何况是真真切切的ps。
  • 从开始到结束,大家都没有向我自我介绍自己是谁,我只知道其中一个是什么经理。 直到面试快
  • 最后了才发现我对这个岗位的理解完全是错了,这时候一直发问的小姐姐才开始介绍岗位应该做的事情,问我你的理解是什么,我说是数据收集和处理之类的事务,她和我介绍,“这个岗位做的是数据的录入,你还不是数据收集师哦,只是录入的”,语气轻蔑得让我摸不着头脑
  • 其实面试本来就是双向选择,
  • 但是来面试的我们其实付出的时间成本金钱成本要高很多,既然是这样,互相尊重也是应该的[破涕为笑]不过还是谢谢你,你在中间也帮我推进了很多,打扰到你不好意思了,就是有点不吐不快

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在职四年的HR某女士知识面较窄且强势,收到面试邀约需慎重在boss直聘投递简历,电话通知面试。到了现场,先是HR面,问了一些个人相关的问题和业务相关的问题,虽然我不理解HR为什么要逞强去问一些业务相关的问题,但是我还是做了耐心的回答,不过却有一种对牛弹琴的感觉。比如业务问题,问我在上一份工作中一般会用哪些事件作为里程碑,类似于打样、设计完成这之类的。我解释道我是做的软件迭代项目的,并且是走的敏捷开发,可以没有milestone这个概念。某女士虽然知识匮乏,但是足够自负,对我的回答冷笑了一声。比如个人问题,问我毕业第一份工作是做的机械结构工程师,为什么现在选择了项目管理的赛道,没有坚持走研发技术路线。我解释道,项目管理能面向更广泛的行业,就业机会更多,而机械结构工程师基本局限了机械制造业,这个行业利润比较低。某女士拿出了标准的曹氏冷笑,反驳道,她没有问我行业,而是问我为什么不做技术,比如需要结构工程师的公司也很多。我继续解释,我的机械结构工程师和3C行业的结构工程师是两回事,并且结构工程师能就业的行业基本都是制造业,薪资较低。某女士没有回答,我想她心里不是很满意,因为她想听到我说自己是因为技术不过关而选择了管理路线,真是很抱歉没有按她预想的回答。HR面试完毕后,出去了一阵,再回来时告诉我刚刚业务部门主管正在开会,今天没法和我面试了,后续再联系。我顿时火很大,我丝毫没有欲望和某HR交谈,我来面试的原因是我想直接和业务部门负责人沟通。也就是说HR觉得不合适,所以不用到业务负责人面试环节,好大的*威,不愧是一个人员流动性大的四年老员工,一言九鼎。也建议收到某女士面试邀请的同学,慎重。(另外,公积金按工资的40%缴纳,缴纳比例5%;医保二档;无加班费;大小休)...查看更多
2022-10-24 发布

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