面经详情

面试三天，一天一面第一轮技术面，很简单，面试官人很好，一起讨论技术，针对项目中的优化会告诉你，然后一些八股文提问。第二轮普通HR面试，面试官全程无交流第三轮主管面试，HR问题和薪资待遇离谱搞笑的是，三面完第二天告诉你通过，然后发信息采集表，然后一周之后感谢信，这整人玩呢...查看更多

首先笔试一道算法题，类似全排列，暴搜过了一面先问C++基础，虚函数，虚函数表然后问const怎么保证它修饰的变量不被修改，当时脑子锈了没想起来然后问C++11新特性，智能指针，右值引用接着问stl，list和vector的底层，区别然后问map和set的底层答map和set底层是红黑树，然后讲一下红黑树性质，问知道AVL树吗，AVL树和红黑树区别，为什么不用AVL树实现然后问unorderd_map和unordered_set的底层，答哈希表，然后问哈希表......然后问了一个插入排序，当时记混了回答了个选择排序的问了linux相关命令，进程和线程区别，进程间通信，锁问了在校经历一面比较基础，大部分都答得上来，面试官很和蔼2天后二面主要问项目然后从项目中学到了什么，遇到了什么困难，怎么解决的问智能指针中shared_ptr的作用，实现（要求口述实现代码，我太菜，不会）写一个求平均数的函数，问有什么隐患，答可能爆数据类型，提一句高精度然后介绍公司反问阶段二面结束...查看更多

西山居 游戏开发 笔试+面经  春招，投的西山居游戏开发，base 在珠海那边，流程大概是笔试--技术一面--技术二面--主管面。笔试    有点久远具体题目记得不是很清楚，题型是选择题+填空题+编程题，选择题主要考的一些c++基本功，缓存命中，进程管理，经典算法，Lua代码分析等。难度还行，大部分考题不算偏。    编程题(也就是算法题)很简单，只有最后一题有一定难度，注意计算时数据范围，该long就long，算法都是对的因为数据类型出问题就坏事了。一面    第一轮技术面，几个面试官轮流问，总共用了四十分钟多一点。一开始问的一些c++八股，malloc free和new delete区别，new和delete能否重载，泛型、多态的理解，虚函数实现多态的原理，static变量的用法、生命周期，常规stl的理解...    问得比较基础，之后问了具体项目里的一些算法，问题难度适中，也有相应的引导，整个一面的体验是很不错的(虽然有些c++八股后来听一遍录音感觉答得不够完善)。    第二天上午电话就给了二面通知。后续待更新......查看更多

boss直聘投的，c++服务端，要线下面试，先做半个钟笔试，挺基础的，1.2.3.4.哈希冲突解决方法5.write()是否阻塞6.一个ip地址对应一个ip区间，这个区间对应一个区域，10w万个这样的ip区间，问怎么求一个ip地址对应的区域。做完后主程过来面试，先问项目，并让你进行一些新的设计，然后问八股，没答上的有 迭代器失效 ，icmp算法，热点函数然后hr面最后发了实习意向书，4000包吃，996...查看更多

一轮技术面时，面试官会仔细看笔试题写的答案，感觉很细致，问的东西相对基础，是和C++开发语言相关的东西，2位面试官都比较和蔼，面试过程节奏相对放松。二轮技术面试官是技术总监，虽然看起来较年轻，但从问的问题中可以看出技术面比较宽，知识体系很完善，除了基础的编程知识，还会问到数据库引擎设计、具体的算法设计、操作系统等方面的问题，根据自己的回答逐层深入提问，在和他的对话过程中学到了很多东西，真的！！...查看更多

面的C++/C岗，然后进去就是填表+做笔试，有好几个候选的，都在一个房间一起做，笔试给45分钟，11个题，总体不是很难，都一些基础题目；问题来了，做完笔试hr面，才知道要强制加班，周一周二周四强制加班到20.30，不能走，公司有事就上班，没事就培训，公司大小周，给我恶心坏了，有遇到的直接避坑吧，当然这个强度能接受就去。公司具体是做车企的协议之类的，面试官讲了不少，强制加班这点有点难接受。。（浪潮都没加那么严重，据我浪潮朋友说是周一周四加到8点）...查看更多