面经详情

初面和复试，我都过了，过了之后当天会让你签协议，叫培训协议，培训两个月后学完技术必有工作，但是要交2w4，可以分期付款，忽悠你没付完培训费用，是要每个月另外交200元平台费用的，实际上就是要你贷款，利息会越滚越多，贷完款的钱是直接转给另一个公司，不会到你手上的。贷款的平台是叫学易贷款的小程序，后面我签了协议上了第一天培训才发现的（跟我一起上课才只有三个人），第二天我报了*，**跟我说前不久也有一批人跟我一样，培训完没有工作的。后来**联系负责人要他把贷款给我销了，他也同意。真的是不报*我都不知道有这么多人上当受骗，表面是一家公司，其实跟培训机构没什么两样，公司里的人无所事事，嘻嘻哈哈。最后一次走出办公室，公司里有些人还故意大声咳嗽，真的绝了，自己做那些勾当，还很理直气壮的样子真的是会被气死。...查看更多

坐标武汉，办公环境不错。去了之后坐在茶水间里，应该是等了挺久，期间至少20多个人陆陆续续的进来接水。等了很久面试开始，不确定是不是部门领导，带我去了一个较大的会议室，就两个人，面试开始。面试官介绍工作内容是做功能测试，不涉及代码开发。然后问了前端、后端、运维各方面的知识。问前端用过哪些框架，我就说了我简历上的vue，还有jsp，她说jsp也太老了吧。自动化框架我用的selenium，她说现在谁还用selenium。因为以前是做java开发的，希望能做一些测试开发，她说python你又不会。面试感受是面试官习惯性的反驳人，有优越感。毕竟面试者都是大老远去的，简历上的技能也写的清清楚楚。如果技能不满足自己的需求，大可以pass简历，没必要面试的时候说这些技术没有用。而且我觉得功能测试也没用到这些技术吧。...查看更多

联想Android开发，面试之后才知道是做车机的。第一面技术面有些问题回答的不好，所以没有悬念的挂了。问的还是比较全面的，除了Android和java基础外，最看重的还是项目。只要是简历上出现的项目，面试官一定会问，所以各位千万不要把自己拿不准或者掌握不太好的技术点写在简历上。面试整体持续有二十分钟，面试官给人的感觉还是很友善的。...查看更多

面试的是北京的音频算法岗 一面：两个面试官，主要是根据简历让我自我介绍，我就讲了讲自己读研期间做了些啥。因为我是在国外读的硕士，她又顺便问了下我感觉国外的研究生教学和国内有啥区别，最后又问我擅长的编程语言有哪些，以及自己对音频算法了解到哪个程度二面：线下到北京总部去面，电话里说是想带我参观一下他们的实验室以及办公地点，并且建议我带上自己的作品给他们展示，再准备一个英文自我介绍...查看更多

网易软件测试外包 1.自我介绍2.性能怎么测的？3.自动化怎么测的？4.介绍项目 测试策略？5.微信朋友圈发消息功能怎么测？6.sql 查找学生成绩表数学成绩前10的学生信息7.adb命令使用哪些？打印log命令？8.Get post区别？9.Web和app端测试区别？10.http协议https协议？11.Cookie sesion token区别？12.常见状态码？13.Bug信息？14.用例评审怎么确保用例覆盖率？15.工作中遇到什么困难？16.为什么离职？17.对加班怎么看？18.多久入职？19.有没有想问的？...查看更多

一、自我介绍一定要声音洪亮，自信，有层次感。我在很多自我介绍中成为boss唯一翻阅简历的童鞋，这很重要!二、形象很重要，一身正装，虽不是必须，但会有加分，特别是大国企，IT类的那些不看重这些。三、抓住每个机会，不要太局限专业，看到NB公司就投，不投永远没机会。四、能提前和HR有个小接触是非常有用的，如果不能，那么面试后一定给HR鞠个躬，回去发个感谢短信!HR也是人。五、礼节，和第四条有点重复，全场注意礼节吧，特别是开始和结束。六、你是什么性格?适合在国企还是外企?我亲身体会到了这个的重要性，我在面试国企中，基本不费力，只需稳稳的回答，HR就会很肯定，气味相投吧。但是面试外企和IT类时，总是郁郁不得志。七、宣讲会记住每个HR的姓，很有可能他就是你的面试官，如果你能叫上他的姓，那么可能有意外惊喜。八、善于改变自己，完善自己，我从口口面的紧张的不得了，到第二面之后就非常放松了，一定要学会适应!九、观察好和你同面的人，特别是无领导小组面试，他们相对较弱的话，一定从自我介绍开始就震住他们。...查看更多