面经详情

2019校招数字化转型产品经理，一开始是群面，大概10个人？讨论然后留下三个人，直接单面。不过留下也不代表就是过了，走了的也可能被再叫去复试。单面会抽一道英语题。问问简历经历。 之后过了快两周才收到三面通知。三面的面试官是个中年男子，极其不尊重人。产品岗问好多技术的东西，答不上来就一脸嫌弃。说什么都一脸嗤之以鼻的表情，中间差点忍不住脾气摔门而出。这种毫不尊重面试者的岗位，谁爱去谁去。 ...查看更多

9月，联想来西电作宣讲会，宣讲会后笔试，笔试内容记得有很多英文阅读理解，但都是单选题，参加笔试的人也很多，大家都挤在一起，感觉挺水的样子。 笔试完当天夜里通知我第二天下午去面试。我面试的是产品经理岗位，面试的形式为群面，4对1。HR稍微看了下我们的简历，然后让我们自我介绍，接着问了几个问题，我们轮流来回答。问了我们四六级成绩以及高考数学成绩，还有对产品经理这个岗位的理解，还有一个关键问题是让你推销你自己的手机，当时自己回答的比较匆忙，没有组织好语言。最后问了我们大学里有没有什么创业经历，感觉HR非常看重这项内容。...查看更多

线下面试的流程是：笔试-游戏环节-多对一面试。 进到公司以后前台小姐姐会进行签到，然后把面试的同学们带到会议室。接下来会有两名人事小哥讲面试的流程然后就是35分钟的线下笔试啦。题型是诗词填空、小说作者对号入座（贴主面试的是责编助理所以是这道题，其他的岗位这道题的内容不一样的喔）、三道选择题和三道简答题。 笔试过后会有人事小姐姐带着去等待游戏，游戏是两个人一组有专门的单独房间，会有三四名工作人员。游戏内容是你来比划我来猜，有五次pass的机会，只要两个人不紧张很简单的！（社恐崽崽不要害怕！！！真的不吓人的！！！）答对一题加五分，pass不扣分，分高者优先录取～ 游戏环节结束以后就是紧张刺激的多对一面试辽。一共有三名面试官轮流提问，他们会根据简历的各个模块进行提问，所以要对自己的简历非常熟悉喔～...查看更多

一共三面，两轮业务一轮hr面。今天经历了第一面，体验感不错，结果未出。简单记录下面试过程1.到公司后，hr小姐姐接待我到大厅填一张个人信息表。(非常和善，就像大学校园里的亲切学姐，一下子缓解了我的紧张情绪)2.然后小姐姐引领我到会议厅，我在路上看到同事们都工作得很认真，而且公司环境很高级。3.到会议室后，小姐姐给我递了瓶包装很高大上的水。(真的很客气)，然后我开始等面试官。面试官带着电脑进来，坐下来微笑着让我自我介绍，随后一边听，一边看电脑上我的简历。具体面试问题如下(仅供参考)1.自我介绍2.你最得意的项目是什么做的，具体展开讲讲。3.你的职业思考和规划4.你为什么选择投递我们公司5.针对项目中的要点又向我提问了一个问题6.你还有什么想问的吗整个面试过程大概25分钟，面试官很认真在倾听和引导你，真的很感谢他！说在最后：建议大家在面试前有一定准备，但是切记不要死背模版，要真正带着沟通的态度和面试官交流，把你做的，你的思考告诉他。也不用太紧张，诚恳用心一点，一般的面试官不会太刻意为难你。祝愿大家都能够在面试中取得好成绩！...查看更多

校园招聘。面试有三轮，第一轮ai面或招聘会后现场面试，当晚收到二轮面试通知，二轮为小组面，一组六人，抽题目进行主题演讲，然后hr提问，第三天，高管面，大概5个高管，差不多有6，7个一起进去，高管提问。总体偏能力面，业务类问题少，主要因为去三棵树后轮岗一段时间才能定岗，这点比较人性化。...查看更多

2位面试官，一个技术经理，一个部门经理。先自我介绍，然后根据过往工作经验提问。让我描述好的PM应该具备何种素质和能力。举例说明工作中处理过的难题。如果团队不配合，PM应该怎么做。后续我也问了几个问题关于岗位设置和对方对该岗位的期望。 面试地点在联想新园区，HR很友好，开放式办公。...查看更多