面经详情
匿名用户
面试了职位:总裁/总经理/CEO
未通过
总裁/总经理/CEO面试不好,共3轮面试
本人去这家公司面试了两次,简直是惊掉下巴,他们在招聘网站上更换名字,导致我第二次去的时候总感觉似曾相识,直到进了大门见到HR才顿悟原来又是这个地方… HR牛叉到仿佛公司是她开的,工资是她发的,面试期间咄咄逼人,各种发难,挑刺儿,质疑你以往过去所有的经验,旁边一个助理,协同配合一起刁难你,公司空空荡荡说话有回音,网站上365天都在招聘,不对,是365xN的时间,都在招聘… 我原以为是HR看我不顺眼,没想到大家的评论都是如此… 我真的在想,这世间怎么会有这样的人存在,没进这家公司简直是菩萨保佑,大家一定要擦亮眼睛,避雷!
避雷!
避雷!
体验不好
擦亮眼睛
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匿名用户
总经理
确定通过
我的经历比较特殊和特别,应聘的小企业信贷部是银行的HR和台湾的HR一起的。因为我的部门是银行和台湾的一家公司一起组建的。也许是因为我经历丰富吧,面试的时候基本没有问简历上面的问题,只是问了开放的问题,主要是笔试时间和面试时间拖了比较长,足足两个月才有答复。
包含1个问题,1个回答
Q:如果有你来担任总经理一职,你希望怎么做。
2 年前 发布
1
匿名用户
首席执行官CEO
确定通过
该公司的HR面试流程, 非常困难,只有少数极为优秀的人才能通过。 公司环境很好,人的big挺高的,HR很漂亮,智商高。 网上有人不喜欢这个公司,很正常, 这个公司的文化很强烈独特。
2 年前 发布
9849202002
总裁/总经理/CEO
未通过
工作日招聘网站投递简历,约一周后总经理来电面试,了解面试人简历信息及工作经验后,笑言邀请面试人广州办公室面试。是日面试时间,面试人致电面试官(公司总经理),面试官解释在客户开会(迅速挂机),联系招聘网站HR坦言无法联系总经理。面试官迟到1小时抵达广州办公室,跟面试人致歉后迅速开始面试,再一次确认面试人行业经验及工作细节,对面试人要求薪资感到惊讶(未超过招聘网站岗位薪资)后迅速结束面试。总结:面试官(公司总经理)缺乏对面试人尊重(迟到且缺乏时间管理),疑心甚重缺乏礼仪交往常识(面试人求助公司HR联系不上其,面试人发送信息漠视且不回复,对跨行业不了解但是有强烈插手意愿),招聘薪资高挂但实际薪资难符于是趁2023年就业难趁火打劫面试人劳动力,谨慎加入难以保证公司对面试人诚信及尊重。
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2023-07-07 发布
太岁书院马克笔游戏数值策划
总裁/总经理/CEO
感觉没戏
原来是国人自己的品牌,建议先在网上查一下工商信息再考虑是否面试
2023-04-20 发布
9849202002
总裁/总经理/CEO
未通过
工作日在招聘网站投递简历,1小时后HR回复面试人第二天面试。公司地址在鱼珠地铁站附近崭新大楼13楼,抵达后前台需要面试人填面试表,填写后HR来面试间见面试人并告知面试官稍后过来。面试官年轻且对业务有较深认知,面试官了解面试人过往项目经验并试探细节认知,坦言公司有两项目(项目持续大于等于5年)在广东电信省公司合作,公司运作分前端及后端部门,其负责后端部门1号位,介绍绩效有部门考核及个人考核(占比30%),公司跟广东电信有较好客情关系。总结:面试官年轻但对行业认知保守,主力着手一亩三分田精细耕作,是情绪及能力管理较好的管理者,但公司绩效考核过高有压力高收益低风险,公司位置偏辟离市区远不甚友好,需小心谨慎且有白嫖劳动力风险的公司。
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2023-07-07 发布
足球场卡片袋景观设计
总裁/总经理/CEO
确定通过
2023-11-02 发布
匿名用户
首席执行官CEO
确定通过
知道淘五季也是偶然的机会,自己比较关注社区电子商务这方面的内容,在面试的时候就比较轻松,面试官有5个,都是公司的董事,自己搞过管理,创过业,主要谈了一些自己对这个行业独特的看法,跟面试官聊了一些目前行业的现状和如果你来管理这个企业,怎么来做等等。面试过后3天接到了录用的通知!
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包含2个问题,2个回答
Q:自己都有哪些从业的经历?
2 年前 发布
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