面经详情
科里亚
面试了职位:销售管理
暂无结果
销售管理面试一般,共3轮面试
罗湖的太阳百货,面试的楼面主管,就负责各个楼层的商户的各种管理,最终目的为每月楼层销售金额负责,绩效挂钩。
每天工作就负责和每层的五十多商户,大概两百人打交道,沟通相关的所有事,还有处理客诉,节假日活动促销的安排,感觉事情挺多的,反正要提升总销售额,工资20%为这个绩效,并没有提成。
很想知道楼面经理和主任的职责和工作内容是啥
就这么个面试还要求本科起步,还分了三层面试,弄了一个半小时。hr大姐油腻的样子,比较散漫。再两个楼面经理女士,
然后就女总经理吧。填表做题,又是测试性格,感觉都是在应付招聘流程。就5k薪资,转正加1k,社保齐全,貌似字里行间加班是家常便饭,零售没有节假日。按排班来的,每周休一天吧
体验一般
绩效
零售
hr
社保
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匿名用户
销售管理
感觉靠谱
群面,先是介绍公司,然后群组自我介绍,分组做运动,总结之类的,挺有意思。刷掉一部分人,然后就单面,单面主要问了一些为什么选择迪卡侬,自己的运动经历有哪些,为什么想在零售发展,自己在学校有没有遇到很困难的问题,怎么解决的。
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Q:为什么选择迪卡侬。
2 年前 发布
匿名用户
销售管理
确定通过
1、校园宣讲会,会后进行性格测试,题目很少,大概20道左右 2、结构化面试,由两个面试官进行,自我介绍,结构化的问题 3、人事主管单面,聊天的方式,很自由 4、由公司邮寄过来纸质offer,若接受把三方邮寄过去即可完成
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Q:自我介绍,对PPS的了解,对工作内容的了解
2 年前 发布
匿名用户
销售管理
确定通过
1.填写基本档案信息,做一些心理测试题。人事部人员过来了解一些基本情况,提一些问题。说一些基本的公司待遇。 2.答题,一些外贸出口基本流程。英译中,中译英。回复一些询盘案例。 3.外贸主管面试,一些英文自我介绍。
包含1个问题,1个回答
Q:英文介绍自己。
2 年前 发布
匿名用户
销售管理
确定通过
面试两轮,均不超过10min。第一轮是群面,无领导小组讨论,如果不做计时员和组长,一定要发表很有水平和新颖的观点,需要反应敏捷,表达时说服力强。 第二轮综合面,一个男的的HR,问题围绕简历,学历背景,家庭背景,薪资待遇,如果是外地人会问选择深圳的原因,会问一下职位理解,会有人格分析问题,基本都是常规问题,但是询问的非常详细。两面的面试官都非常平易近人。
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2 年前 发布
6
匿名用户
其他销售管理
未通过
分组讨论,做一个新产品的策划。小讨论最讨厌的就是有故意凸显自己的。还好我们组没有,对面那个组就有一个男的一直在抢话,最后hr受不了了,说“我在问这位同学,其他人不要说话”
2 年前 发布
匿名用户
销售管理
确定通过
先是参加了招聘会并投了一份简历,第二天收到一面通知,一面是笔试,考一些简单的数字游戏题,之前在网上大概查了一些数字题的规律,一面顺利通过, 二面是群面,一群人分成两个小组讨论关于如何看待共享充电宝的市场规模。楼主觉得自己发挥的不太好,中间有两组的辩论时间,需要好好把握机会,楼主发挥不太好,没收到三面通知。 很遗憾。只能继续加油找找看别的了。祝大家面试顺利,找到理想的工作。
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2 年前 发布
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