面经详情
名人堂订书机油漆工
面试了职位:其他实习/培训/储备职位
未通过
面试:其他实习/培训/储备职位。感觉不是很好,难度尚可,告知没通过。
感觉就是去充人数的,面试前简历都不看快面试再叫发简历去
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匿名用户
技术研发类培训生
感觉没戏
面试一对一,HR挺和善,问的问题挺多的,主要问你为什么选择佛山这个地方,你想过创业吗,你想在本地发展吗,以及性格特点。你收到了其他公司的offer吗等,我感觉在收到其他公司上的offer上回答的不好,所以没戏。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
参加的是校园宣讲会,宣讲会从晚上七点开始,讲到了快九点钟。后来问及面试在什么时候,本来原本是在场的七八十个人一次群面完的,考虑到时间问题hr临时决定对有收到奖品的就当晚群面(收到奖品的原因是在宣讲会中积极参与),此时只剩下十几个人了。对我们十几个人进行再分组,然后分发给没人一张带有案例的纸分组讨论十五分钟,让每组选出一个代表进行叙说,案例是关于一个液体奶的营销组合方案。面试完后没有直接出结果,现在还在等这次面试的结果。面试之后应该还有初试和复试。
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2 年前 发布
1
匿名用户
工程师
未通过
早早投了中国华信,大概一个月左右收到了面试通知,本人是学石油的,报的岗位是海外助理地面工程师,面试的形式采用的无领导小组讨论,总共10人分成两组,每组5人,进行辩论式面试,题目就是两队对“众筹”这种新的金融现象持正反观点,并努力说服对方,由于本人是个理工男,口才很一般,所以被虐的很惨,已毫无意外的挂了,就是很郁闷,我一个面工程岗的为什么要去面试一个金融方面的题目呢,面试过程感觉自己说话很紧张,面试感觉不太好。
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包含1个问题,1个回答
Q:众筹的前景
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
校招是两轮面试,第一轮是无领导讨论,主题是怎样理解:生活除了苟且还有诗和远方,HR会注意考察言谈举止,因为他们需要沟通能力较强的人; 第二轮是公司的中上层管理者来一对一面谈,管理者会问你一个问题,我遇到的是员工受伤怎样处理,然后还有你的专业、志向等。
包含1个问题,1个回答
Q:员工受伤,你怎样处理。
2 年前 发布
匿名用户
管培生,营销策划
未通过
要求很严格,淘汰率高,一般招985、211的学生,英语要求高。面试分4轮,初面→笔试(很难)→无领导复试→人力总监终试。终试比较困难,人力总监很懂心理学,会问专业性和突发性问题,要做好准备。考察的很全面,比较公平,就是得好好准备,过了的人很厉害,虽然我没过!
2 年前 发布
2
外太空电视媒介策划
文案策划
未通过
公司优点 公司环境不错,年轻人多,安静。 面试前:不需要填写资料信息表,领取一张访客卡即可面试:两个hr面试提问的hr非常有礼貌,好说话,问题比较细。hr最后电话汇报给部门领导,告知我先不给我复试机会,因为部门主管性格比较急,跟我画风不对,日后工作会有矛盾。虽然是第一次听这个理由,但是还是非常感谢hr即刻反馈面试结果,直接了当说出原因,非常喜欢效率高性格好的hr。温馨提示:电商文案策划岗的主管是急性子风格,有意向的朋友需要看看性格匹不匹配哦,听hr意思像是要同样雷厉风行的人。2023-6-25
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2023-06-25 发布
匿名用户
暑期公关实习生
确定通过
面试我的是之后组里直接带我的一位员工,也是entry-level。面试问题主要集中于过去的经历,已经为什么想要做公关,和对公关的理解。整体公司氛围很creative,办公室也很不错,实习生的流动性和需求很大,面试整体而言算轻松,不困难。
2 年前 发布
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