面经详情

首先需要做网申和测评，测评内容很多，时间略紧，有摄像头，可以几个人一起做。因为我当时暑期实习申请的时候通过了网上测评，所以秋招不用再做一遍了。 通用面试是一天一个职能类别，当时邮件通知的是第二天中午12点研发场，到了那边人很多，一打听才知道是先到先面，不管通知你几点钟面试，先面的好处很多，主管对先面的要求不高，到后面因为名额不多了，所以要求越来越高。 当时我去晚了，排了很长时间的队伍---做外饰的，到我的时候先让自我介绍，然后问我课题研究的是什么，用在什么地方，然后跟我说你做的东西和我们做的可能有点差别，不好意思，就把我刷了。哎，要是早点来就好了 最后说一下，有的公司研发岗还是比较看重你研究生期间做的课题与他们产品的契合度的，有些就是看眼缘！眼缘！哎 ...查看更多

不知道是不是刷kpi的新成立的分公司，只有5个人。hr也是在外地办公，只跟我约了时间，什么都没跟面试的人对接。约了中午的时间去，他们在培训。场地太小，隔音很差，感观就不太好了。然后一个中年女人接待的我，本来以为是hr，她说是客户经理，面完了之后说这个要总监决定。我心想：大老远过来，你总监没空不会通知我？5个人的小作坊还要等复试，真是好笑。重要的是，面试的过程，那个女的说boss上的薪资偏高了，我问她实际多少，也是支支吾吾不肯说。期间一直在打压，说他们公司的人都很年轻很卷，我心想你看着就是70-80后吧，你自己也是女性吧，玩起职场性别歧视这一套了？一直在各种灌输哦，什么年轻化00后很多，什么你休息了这么久，我们这个不是赚快钱，我真的很无语，你浪费了我一个下午的时间好吗，大热的天谁出门都不容易，好恶心...查看更多

一面 一面是HR通过电话了解一些个人的基本情况和工作经历。HR表达能力很强，逻辑思维也很清晰，很和善，氛围不会严肃，有来有往，有一种合作的诚意，这一点是和以外面试不同的感受。个人建议，介绍公司情况的时候，语速可以放慢一些些。因为往往在接到一个陌生电话时，接收信息需要一丢丢反应时问。•二面是部门负责人和HR一起，主要也是讨论一下以往的经历，遇到困难怎么处理等等比较开放性的问题，部门负责人很和善，氛围也是极好的。回答问题时，如果回答太过于宽泛，HR也会尝试引导你回答到点上。面试结果通知及时，隔天就电话通知。...查看更多