面经详情

不算电话面试的话就一轮面谈，先是hr后是部门经理，都问了很多之前工作的一些问题。为什么离职，工作方式，问的很详细，感觉快差不多把自己知道的全说出来了，有点套话的嫌疑，一开始就感觉有点不对劲，很多问题也涉及到隐私，面试时间真的挺长，感觉不合适的话没必要浪费很多时间，hr也告诉我公司经常加班八九点，压力挺大。 入职前还会有一个培训考试，可惜的是我连培训考试都没撑到，自认为能力还可以的，结果人家没给机会喽，面试给我的感觉就怪怪的，很不对劲的感觉。 ...查看更多

首先是用boss直聘app聊到了herb，当时感觉boss直聘在行业口碑还不错，心里决定来这家创业公司发展，约来面试时候感觉这个公司的企业文化很多，很接地气，而且有称为大厂的潜质，大家都在为一个目标奋斗，在面试过程中问的问题都很专业，考核纬度也很完善，最终通过三轮面试，入职boss。现在在职已经转正。...查看更多

销售职位，面试了两次，视频面试分三轮，第一次首轮没过，第二次换个人继续面，个人觉得boss直聘不管是总监，经理，HR，面试都很专业，很和善，从各个方面考察一个人的心态，能力和经历。面试前一定要做好准备，做销售嘛，知己知彼是第一条，面试就是卖自己，一定要积极，表现的有激情，对面试官的问题想好之后再回答，那些问题一般都有别的一层意思，别直男似的人家问什么就答什么。...查看更多

一共两轮面试。 一轮HR视频面试，问题都很基础。面试官在前半段会用英文问几个问题，并要求我用英文回答。问题有自我介绍、个人优势；英文沟通之后会换成中文，更细致的追问我之前的工作情况、薪资结构、求职动机等等；面试快结束的时候会问我还有什么想要了解的。时长大概半小时。当天面完就给我了回复，说可以安排下一轮面试。通过第一轮面试之后是销售部经理的面试，这一轮是现场面试，问题会更深入，问到我来到新公司会如何开展工作、我在之前公司的业务能力、业绩达成情况等等问题，面试后半段给我介绍了销售团队的基本情况。聊了将近一个小时。面试结束之后HR说如果通过面试会尽快通知。总体下来感觉不错，难度不大。...查看更多

一面第一轮面试是hr面，面试官态度很好，我发挥的也比较好，主要是深挖简历，问了实习期间的收获、好多题没有准备，都是自由发挥的。f二面第二轮面试应该也是hr面，态度一般，不知道在忙什么，问了别人眼中的自己是什么样的，继续深挖简历，面实习经历对面的岗位有什么帮助，在第二段实习中主要负责什么，怎么解决的。没有反问环节。...查看更多

在线上收到了面试邀请，邀约前也有了解基本信息，周末双休入职即购买五险一金，有晋升空间，公司离地铁站超近的，办公环境不错感觉挺大的，初试是用人部门来面试的，面试比较简单舒服，担心跨行，但跨行说愿意培养有人带，后续跟HR聊薪酬方面的问题，HR小姐姐也比较有耐心解答我的问题，希望有个好结果...查看更多