面经详情
9806
面试了职位:招聘
感觉没戏
面试:招聘。感觉很正规,难度是有的,应该没有通过。
hr回复的比较快,约面试也比较积极
体验很好
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南极转换头总编
招聘
确定通过
一面 先是填了个人的一些基本信息,然后就是岗位测试题,测试你的专业知识和能力。HR也非常的亲切,先是自我介绍然后是对过往经历的提问以及职业规划发展方向。二面是由直属上司面试,会对你的个人成功案例和优势进行询问,然后在对个人对工作的整体意向和看法进行了解。整体的面试过程还是不错的,面试官亲切没架子,也会给求职者倒水,整理语言的时间。
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2023-07-13 发布
匿名用户
招聘专员
未通过
地理位置挺偏僻的,可能IT公司都这样。。。有整个一栋大楼,两轮面试,初面就是简单的问自我介绍,问工作经历,复试的话问的比较细了,因为之前没有IT行业的相关经验,招聘岗位很多都是中级岗位,面试官优点担心。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
暂无结果
建议避雷:公司地址很偏僻,而且在一栋看起来好似废弃的大楼里,办公的楼层有稍微装修一下,但是很憋小来访需要登记信息,是需要拍照和录入身份证信息的那种,以及常规的填表格面试官很不专业,随便问了几个问题就让走了,介绍岗位也不是很清晰,就强调他们是批量招聘
2023-06-23 发布
冰雪之森年历报检员
招聘
确定通过
一面 初面是部门主管面聊,了解了一下过往的工作经验,讲解了岗位本身会面临的困难点,感受到了真诚。复试是两位人力的总监沟通,在了解完本人的过往经历以及能力之后,详细的介绍了公司的情况以及产品。很坦诚的告知了公司对于岗位的要求,全程很nice。
2023-09-04 发布
暖晴
招聘
确定通过
面试了3轮,都是线上视频/电话面试。第一轮是HR电话沟通,时间是晚上九点多,了解完基本情况,介绍了公司以及团队情况。第二轮是部门部长视频面试,时间也是晚上八九点,主要看专业能力,以及招聘能力如何、稳定性。第三轮是董事长群面,直接拉微信建群,基本5分钟一个人,一般就是问一两个问题就结束了。最后是HR确认面试是否通过以及谈薪发offer等。整体感受还可以,但是工作强度很大,加班比较多,薪资确实给的很高。
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2023-06-28 发布
用户588976
招聘
感觉靠谱
面试岗位:猎头顾问面试公司:人力公司面试过程:35min 左右第一次面试,有很多错误和经验教训,值得我反思,总结,输出。先从我接电话说起吧,当时我投了简历,大概4小时后,有个小哥哥给我打电话,简单问了我几句,主要是问了我简历上做的每个项目。Q1、你所了解的猎头顾问,主要做什么的;Q2、问我有系统的学过心理学吗(简历上写了心理学)Q3、问我每次项目主要做什么,担任什么角色。Q4、大学里担任的组织负责人,组织是做什么的,自己在里边做什么。做了哪些工作。总结起来,就是把我简历上写的内容,简单问了个遍,然后就挂了电话。过了大概半个小时,给我发消息让我第二天去面试。然后,我就马上开始在知乎,公众号,天眼查,文库等等网络平台查猎头顾问的面试应该怎么做,了解猎头行业,去天眼查查公司的信用风险,去公司官网看宣传视频,了解企业文化
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2023-09-12 发布
匿名用户
招聘
感觉没戏
最近参与了瑾萱招聘相关岗位的面试,并在这个过程中获得了一些宝贵的经验。虽然感觉没过,但也想分享一下我对公司整体的印象;首先,公司注重面试体验的友好和专业。在我到达面试地点时,接待的工作人员非常热情,为我提供了必要的信息和指引,这种亲切的接待让我感受到公司注重候选人的感受,也让我对公司的专业度留下了深刻印象。其次,面试流程设计得非常有组织和效率。第一轮面试主要是针对岗位的技能测试,面试官全面评估了我的专业知识和应对工作挑战的能力,问的比较详细,有些问题也很深入,让我感到公司对招聘主管的要求非常明确。他们询问了我的招聘策略、团队管理经验以及应对挑战的能力。这使我有机会充分展示我的专业知识和经验,并感受到公司对候选人综合素质的高标准要求,面试官也就是我未来的领导,也非常专业;整个面试过程没有过多的等待时间,显示了公司对时间的尊重和高效的组织能力。总体而言,这次招聘主管岗位的面试让我深刻认识到公司注重面试体验、具有高效的组织能力以及对招聘主管的专业要求。这样的面试体验使我对公司的文化和价值观有了更清晰的了解,也增强了我对这个岗位的兴趣,还是非常希望可以加入!
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2023-12-27 发布
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