面经详情

跟HR是先通过电话沟通，双方都有意向后约的线下面试，公司环境还是不错，到公司后HR介绍了公司，问了一些基础问题问题后就是用人部门主管面试，主管挺随和，整个面试过程还是比较放松，次日上午HR反馈通过面试，商谈好薪资，提成后入职。真正惊喜的是入职后，前一个月主管基本每周会跟我复盘工作，告知需要改进的地方，帮助尽快适应公司，这点跟我之前的公司比太友好了！同事也很友好，每周都有下午茶，下午茶花样很多，每天下午4-4点半有半个小时放松时间，想干啥干啥，早上还有半小时弹性时间，对于我坐公交的人实在太友好，也避免错过车，迟到的事情。作为运营，持续学习很重要，公司经常有交流会，购买一些直播课或者外出学习，只要你需求合理，公司都会批准，这个也是我比较喜欢的，毕竟对于一次几千的培训费，让我自己出我还是挺肉疼的！...查看更多

211本985硕，无实习经验，第一份实习面试，共2轮面试，均为1对1面试因为没有实习，重点侧重在校园经历的提问，比如我在学生会做的项目经验，更贴近工作层面上的经历是问卷调研，针对问卷调研的结构和目的进行的详细的提问，整体节奏很轻松，很愉快；二面比较偏压力，询问了方法论相关的问题，比如你这么去运营淘宝，其实就是判断你的运营思维，面试官会根据回答给予反馈，但是整体的氛围比较有压力。...查看更多