面经详情

一面1.自我介绍2.对这个岗位有哪些了解？3.对skp有哪些了解？介绍SKP的联营模式，百货商场和skp的区别说明岗位的基本情况，并且提示这个岗位的工作偏琐碎二面：这轮面试是人力资源部面试1.为什么想来skp？3.自己原来有应聘哪些工作，为什么不去了？4.你原来学的专业怎么应用到新工作当中（因为我的回答中包含了这个意思）5.写一份商场服务情况调研报告（周末两天时间），可能有些小伙伴不会遇到，因为我当时给面试官讲了很多我的经济学专业可以怎样运用在这个岗位当中，所以面试官叫我写一份报告...查看更多

一面是hr电话面，基本上就是问了下上家公司离职原因，为什么有空窗期，然后核实了下简历上的一些经历。二面是视频面，找了业务部门的总监和他的boss，加上hr一起面的。主要问了对该岗位的看法，对行业的分析，还有觉得做这份工作的挑战在哪里，打算怎么克服。薪酬待遇是和hr在随后的电话和邮件里沟通的。...查看更多

面试机会是自己在网上投的，大约一周后接到电话面试品类的同学面试，问的都是一些行业知识，比如对电商行业的理解，对数码行业的理解等等问题。难度中等偏难，对你的工作经历有详细的询问。面试时间大概30多分钟，最后是等消息。 大约一周后接到人事的电话进行第二轮的视频面试，总监面视频面试大约持续35分钟，问的问题比较细，总体都是围绕你的简历进行对你简历上的一些经历进行深度的挖掘和分析比较多，然后等消息。整个流程是比较正规和愉快的。 ...查看更多

面试内容：（60mins）1、自我介绍：2、现在工作的主要指标3、围绕指标做了哪些动作，讲一个成功的经验和失败的经验围绕项目中的细节，问的真的很深很深，每一个关键动作都问到了，包含项目设计的目的，做了哪些事情，以及根据他的经验问了项目某个点是怎么设计的，😐逻辑太复杂了我现场拿手机还回忆了一下4、介绍现在工作岗位的方案流程5、目前工作岗位的主要内容挖掘具体做什么，谁和我一起做，怎么样的形式做6、数据分析能力挖掘挖掘我现在工作的数据分析能力。。。。7、挖掘全链路设计项目的能力当前岗位是划分链路的，所以在考核我全链路思考的能力，很顶，我感觉面试官给我挖了一个又一个的坑，看着我一个又一个跳下去8、原团队的成员框架了解几个人和我一起做事情9、考察面试动机问我为何考虑外面的机会10、考察到岗时间确认我何时能到岗...查看更多

3月份投的是天猫营销专家岗位，面试官沟通下来，自己跟职位的匹配度有点差异，但是毕竟是大厂，自己神之向往，到最后还是失败，革命未成功，我再接再厉。总结下经验： 1 我是社招，基本都是杭州的手机号打来，突发面试，没有提前一说，所以大家一定得要提前提前做好功课。 2 投递的岗位最好是跟过往工作经验直接相关的，跨部门业务相关岗位我是pass了； 3  对过往的经历一定一定要总结，逻辑性，要有结论，在由面到点层层铺开。 4  一定要有项目经历在手，有复盘； 5 对行业发展能说出个丁卯来，有自己的见解，不要人云亦云； 6  对自己应聘的岗位要有个大概得思路，这个得是具体岗位具体分析。 ...查看更多